Какой штраф для ип за неоформленного работника
Автор Лейсан Миннегалиева задал вопрос в разделе Трудовое право
что грозит работодателю за не оформленного работника? и получил лучший ответ
Ответ от Alex GD[гуру]
Работодателю за неоформленного работника грозит административная, налоговая и уголовная ответственность. По ст. 5.27 КоАП РФ штраф: для должностных лиц и ИП от 1000 до 5000 рублей, для юрлиц от 30000 до 50000 рублей, возможно приостановление деятельности до 90 суток. За повторное нарушение грозит дисквалификация на 1-3 года. По ст. 123 НК РФ штраф 20% от неперечисленного налога. При крупных суммах возможно уголовное дело по ст. 199 УК РФ со штрафом от 100000 до 300000 рублей или лишением свободы до 2 лет. Работник может через суд взыскать материальный и моральный ущерб, а работодателя обяжут выплатить взносы: 22% в ПФР, 5,1% в ФФОМС, 2,9% в ФСС и от 0,2% до 8% в ФСС на страхование от несчастных случаев.
Ответ от Инспектор[гуру]
Ничего. Никто не принуждает к работе в таких условиях.
Ничего. Никто не принуждает к работе в таких условиях.
Ответ от Avtor[гуру]
По-видимому -ничего Сплошь и рядом подобное происходит С принятием кодекса творится чёрт те что И всё мало-требуют совсем работяг унизить в правах
По-видимому -ничего Сплошь и рядом подобное происходит С принятием кодекса творится чёрт те что И всё мало-требуют совсем работяг унизить в правах
Ответ от Ѐуслан Валеев[эксперт]
Пол России работает не легально
Вам грозит как минимум административное наказание по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях:
Цитата:
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
А всё остальное будет зависеть, что Ваш "работник" сможет у Вас отсудить (материальный и моральный ущерб).
При официальном трудоустройстве нужно за работника платить взносы во внебюджетные фонды. В общем случае в ПФР 22%, в ФФОМС 5,1%, в ФСС 2,9% от зарплаты, а ещё в ФСС НС и ПЗ в зависимости от вида деятельности и скидок с надбавками (от 0,2% для большинства работодателей и вплоть до 8% для опасных видов деятельности). Ещё есть льготные тарифы ставок для некоторых видов деятельности на ограниченный период времени.
А ещё работодатель выступает налоговым агентом по НДФЛ и удерживает из зарплаты работника 13% для резидентов РФ или 30% для нерезидентов РФ.
Если Ваш "работник" является иностранным гражданином или лицом без гражданства, то Вас ждёт дополнительная административная ответственность по статье 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Пол России работает не легально
Вам грозит как минимум административное наказание по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях:
Цитата:
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
А всё остальное будет зависеть, что Ваш "работник" сможет у Вас отсудить (материальный и моральный ущерб).
При официальном трудоустройстве нужно за работника платить взносы во внебюджетные фонды. В общем случае в ПФР 22%, в ФФОМС 5,1%, в ФСС 2,9% от зарплаты, а ещё в ФСС НС и ПЗ в зависимости от вида деятельности и скидок с надбавками (от 0,2% для большинства работодателей и вплоть до 8% для опасных видов деятельности). Ещё есть льготные тарифы ставок для некоторых видов деятельности на ограниченный период времени.
А ещё работодатель выступает налоговым агентом по НДФЛ и удерживает из зарплаты работника 13% для резидентов РФ или 30% для нерезидентов РФ.
Если Ваш "работник" является иностранным гражданином или лицом без гражданства, то Вас ждёт дополнительная административная ответственность по статье 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: что грозит работодателю за не оформленного работника?
какие штрафы для ИП за нарушения валютного контроля (паспорт сделки).
Введены пункты 6.1., 6.2. и 6.3 отдельно предусматривающие ответственность за нарушение сроков
подробнее...
какой штраф для ИП за весы? Зоомагазин, корма в развес. Пришел роспотребнадзор, весы не поверены. Поверка только в Спб-200км
За использование неповеренных весов в сферах государственного метрологического контроля (например,
подробнее...
спросили в Штраф
как правильно создать таблицу штрафов для сотрудников?
Штрафы на работе - знайте свои права
Существует лишь три способа в рамках закона
подробнее...
как правильно создать таблицу штрафов для сотрудников?
Штрафы на работе - знайте свои права
Существует лишь три способа в рамках закона
подробнее...
спросили в Поведение
Правомерно ли использование видео наблюдения для контроля за поведением работников? ( есть ли закон, постановление)
Работодатели используют видеосъемку как доказательство дисциплинарных нарушений со стороны
подробнее...
Правомерно ли использование видео наблюдения для контроля за поведением работников? ( есть ли закон, постановление)
Работодатели используют видеосъемку как доказательство дисциплинарных нарушений со стороны
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
кто знает какой штраф для ип если работать без кассы? пока она оформляется? можно ли выписывать чек вручную?
При осуществлении наличных денежных расчетов или расчетов с использованием платежных карт при
подробнее...
какой штраф для ип если вовремя не сдать отчетность?
Если не вовремя сдаете Декларацию, например по УСН, то согласно НК РФ
Статья 119.
подробнее...
Нашатырь как используют для ухода за растениями?
Нашатырный спирт - это эффективное азотное удобрение. Растение усваивают азот именно в аммонийной
подробнее...
Посоветуйте удобную конфигурацию 1С для ИП на ОСНО (производство и торговля) для бухгалтерского и налогового учета
Для бухгалтерского и налогового учета с формированием отчетности в налоговую, ПФР, ФСС и т. д.
подробнее...