Автор Ёергей Соболев задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
работа Как уволиться одним днем, на какие статьи ссылаться, нужно ли прилагать к заявлению какие либо документы? и получил лучший ответ
Ответ от .[гуру]
ссылка
В трудовом кодексе описаны основания для увольнения в день, указанный в заявлении. Одно из таких оснований - установленные нарушения работодателем Трудового кодекса. Таких нарушений при вдумчивом чтении ТК можно найти множество, самые распространённые - неуведомление о начале отпуска, неоформление приказами переносов дат отпуска, неиспользование отпуска более года после трудового года и прочее. Так что можно написать заявление со ссылкой на эти нарушения и соответствующую статью ТК с просьбой увольнения в конкретный день.
Источник:
Ответ от Ksardas[гуру]
Что значит одним днем? По законодательству надо отработать две недели. Можно, конечно, и меньше, тут уж как с руководством договоришься.
Что значит одним днем? По законодательству надо отработать две недели. Можно, конечно, и меньше, тут уж как с руководством договоришься.
Ответ от Mio[гуру]
поговорить с начальством, привести аргументы, потому, что только по соглашению сторон, больше никак.
поговорить с начальством, привести аргументы, потому, что только по соглашению сторон, больше никак.
Ответ от Їто будет если...[гуру]
Работа продолжается обычно после увольнения в течении 2 недель
Работа продолжается обычно после увольнения в течении 2 недель
Ответ от Денис[активный]
Сам не давно увольнялся (переезжал в другой город) , тоже искал инф. В интернете пишут, что в связи со срочной сменой места жительства можно уволиться одним днём, но я всё равно отрабатывал две недели, т. к. на тот момент не было подтверждающих документов на руках (выписка и т. п.)
Сам не давно увольнялся (переезжал в другой город) , тоже искал инф. В интернете пишут, что в связи со срочной сменой места жительства можно уволиться одним днём, но я всё равно отрабатывал две недели, т. к. на тот момент не было подтверждающих документов на руках (выписка и т. п.)
Ответ от сергей кошелев[гуру]
Можно если Вы выходите на пенсию или поступили в ВУЗ, призыв в армию. В остальном только договариваться с работодателем.
Можно если Вы выходите на пенсию или поступили в ВУЗ, призыв в армию. В остальном только договариваться с работодателем.
Ответ от Коломбина Тихоокеанская[гуру]
Ссылаться не поможет, либо работаете с теми кто вась-вась, либо по закону две недели отрабатываете, либо они Вас увольняют одним днём, но по статье, которая Вас может и не устроить.
Ссылаться не поможет, либо работаете с теми кто вась-вась, либо по закону две недели отрабатываете, либо они Вас увольняют одним днём, но по статье, которая Вас может и не устроить.
Ответ от Зайка Скворцова[активный]
Можно если руководитель согласует срок, в заявлении обязательно укажите конкретную дату. "Прошу уволить по собственному желанию такого то числа". Ниже подпись и дату.
Можно если руководитель согласует срок, в заявлении обязательно укажите конкретную дату. "Прошу уволить по собственному желанию такого то числа". Ниже подпись и дату.
Ответ от Илья Калягин[гуру]
Никак.. . Только по обоюдному согласию сторон!
Никак.. . Только по обоюдному согласию сторон!
Ответ от Ѕозяйка тихого омута![гуру]
Договорится с начальством об увольнении!
Договорится с начальством об увольнении!
Ответ от Виктор Голованов[гуру]
Всегда увольнялся одним днем, аргумент - смена места жительства, переезд в другой город.
Учитесь договариваться. если нет желания отрабатывать, всегда можно уйти на больничный (на 2 недели).
Всегда увольнялся одним днем, аргумент - смена места жительства, переезд в другой город.
Учитесь договариваться. если нет желания отрабатывать, всегда можно уйти на больничный (на 2 недели).
Ответ от Ё.К.[гуру]
Знаете, если ОЧЕНЬ надо - наплюйте на все и увольняйтесь. Прогул напишут в трудовой? Ну и х.. . с ним! Неужели вы думаете, что профессионала не возьмут на другую работу только потому, что у него в трудовой прогул? Да никогда в жизни! Приведу, если позволите, пример. Не так давно пришлось мне писать статьи для книги о разных заслуженных людях на основе анкет, заполненных этими самыми людьми. Если бы вы знали, сколько среди них тех, кто увольнялся в течение жизни с разных работ по "прогульной" статье! Или за несогласие работать в новых условиях, что для некоторых хуже прогула, ибо "нелояльность". Зато сейчас они - судьи, адвокаты, доктора наук, заслуженные врачи.. . И хоть бы что!
Знаете, если ОЧЕНЬ надо - наплюйте на все и увольняйтесь. Прогул напишут в трудовой? Ну и х.. . с ним! Неужели вы думаете, что профессионала не возьмут на другую работу только потому, что у него в трудовой прогул? Да никогда в жизни! Приведу, если позволите, пример. Не так давно пришлось мне писать статьи для книги о разных заслуженных людях на основе анкет, заполненных этими самыми людьми. Если бы вы знали, сколько среди них тех, кто увольнялся в течение жизни с разных работ по "прогульной" статье! Или за несогласие работать в новых условиях, что для некоторых хуже прогула, ибо "нелояльность". Зато сейчас они - судьи, адвокаты, доктора наук, заслуженные врачи.. . И хоть бы что!
Ответ от Ђатьяна Ушакова[гуру]
По закону - никак.
По закону - никак.
Ответ от Летучий голандец[гуру]
Подаешь на увольнение - рас, берешь больничный на месяц два
Подаешь на увольнение - рас, берешь больничный на месяц два
Ответ от Ёаша - не женское имя[гуру]
Больше всего мне здесь нравится обилие мнений, и все с восклицательными знаками.. .
При том, что кодекс одни для всех и доступен в сети.
Больше всего мне здесь нравится обилие мнений, и все с восклицательными знаками.. .
При том, что кодекс одни для всех и доступен в сети.
Ответ от ЀОЖДЕННЫЙ В СССР[гуру]
Зависит от работодателя.
Зависит от работодателя.
Ответ от Антон Алексеев[новичек]
Советую прочесть следующую статью и при надобности обратится к ним: lconsult.ru/trudovoy-yurist/102-uvolnenie-po-soglasheniyu-storon.html
Советую прочесть следующую статью и при надобности обратится к ним: lconsult.ru/trudovoy-yurist/102-uvolnenie-po-soglasheniyu-storon.html
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: работа Как уволиться одним днем, на какие статьи ссылаться, нужно ли прилагать к заявлению какие либо документы?