как вносить исправления в трудовую книжку

Ответ от Анна ПЕРВАЯ[активный]
Вообще то по правилам, пишется другая запись и остальное ...как бухгалтерии....

Ответ от Наталья Игоревна[активный]
Следующей записью будет: "Запись за номером таким-то недействительна. " И следующую запись делаете, которая нужна.

Ответ от Ольга Крапивина[новичек]
Рядом пишут новую правильную запись, указывают ккую считаь недействительной, все заверяют печатью

Ответ от Ёадовод[мастер]
ошибочную запись зачеркивают, делают новую и заверяют печатью ОК.

Ответ от Марина Анатольевна[гуру]
советую вам сохранить эту ссылку

Ответ от Елена Коваленко[гуру]
Под следующим порядковым номером пишете "Запись за номером 12 недействительна" и ниже ПОЛНОСТЬЮ повторяете исправляемую запись уже без ошибок.

Ответ от Волшебница[гуру]
Исправление ошибочной записи происходит путем признания ее недействительной и внесения в трудовую книжку правильной записи. При этом согласно п. 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. пост. Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" и п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. пост. Правительства РФ от от 10.10.2003 N 69 - в разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Для этого в разделе "Сведения о работе" после последней записи указывают следующий порядковый номер, дату внесения записи, в графе 3 записывают: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись, например: "Принят по такой-то профессии (должности) ". В графе 4 следует сделать ссылку на приказ или распоряжение работодателя, запись из которого была внесена в трудовую книжку ошибочно (см. также Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 23.06.2006 N 948-6).

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]