Автор Лейсан задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
когда и какие документы нужно предоставить,чтоб уйти в декрет? и получил лучший ответ
Ответ от Анна[гуру]
1. Листок нетрудоспособности - его дает врач на сроке в 30 недель беременности. Его нужно отдать в кадры, чтобы кадровик оформил этот листок (заполнил обратную сторону и подсчитал страховой стаж) . Желательно в тот же день, когда этот больничный выдан (этот больничный оплачивается 100% независимо от стажа и, насколько помню, в 10 дневный срок с момента его предъявления)
2. Написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам на 140 дней (если малыш в пузике один) - это предусмотрено законом. Но я со своих мамочек это заявление не прошу, т. к. больничный оплачивается, и работник все равно в это время на рабочем месте не присутствует, и заявление и приказ на отпуск никуда не разносится по бухгалтерии - ни в программу, ни в форму Т-2 не записываю. Но - закон требует заявления.
3. Удачи Вам и крепкого и здорового малыша!
должны предоставить больничный когда уже будет 7 мес. врачи дадут
Для оформления отпуска по беременности и родам нужен сам листок нетрудоспособности и заявление
Что необходимо для того чтобы уйти в декрет?
справку от гинеколога принесете и всем станет
подробнее...
выплаты по второму декретному отпуску, если еще не вышла из первого
для расчета вы берете должностной оклад. Причем тот, который действует на момент начала нового
подробнее...