какие нужны документы при оформлении пенсии

Ответ от Ѝтника[гуру]
за 6 месяцев до наступления права на пенсию предоставить пакет документов в копиях для предварительной оценки (экспертизы) трудового (страхового) стажа:
•Паспорт;
•Пенсионное страховое свидетельство (пластиковая карточка) ;
•Трудовая книжка (подлинник и ксерокопия) ;
•Учебный диплом (подлинник и ксерокопия) ;
•Военный билет либо справку из военкомата – для тех, кто проходил действительную военную службу (подлинник и ксерокопия) ;
•Свидетельство о браке, о расторжении брака – для женщин (подлинник и ксерокопия) ;
•Справка о заработной плате за 5 лет (только для тех, кто не работал в 2000-2001гг. , либо работал в эти годы, однако заработок ниже, чем 2006 рублей) (подлинник и ксерокопия) ;
•Свидетельства о рождении детей для женщин (подлинник и ксерокопии) ;
•Для получения надбавки на иждивенцев: для лиц, имеющих детей до 18 лет - свидетельства о рождении детей,
• если дети от 18 до 23 лет и обучаются на очном отделении в образовательных учреждениях: – выписку из поквартирной карточки,
-справки о доходах всех трудоспособных членов семьи, указанных в поквартирной карточке за последние 6 месяцев,
-справку из учебного заведения с указание срока обучения и приказа о зачислении,
-договор, заключенный с учебным заведением о предоставлении платных услуг,
-копия квитанции об уплате за обучение,
Документы для получения надбавки предоставляются вместе с заявлением.
•льготные справки со всех предприятий, где вы трудились по льготным профессиям (для установления досрочной пенсии, подтверждающие особый характер работы ;
•выписка из индивидуального лицевого счета ;
•Если в трудовой книжке имели место исправления дат приема и увольнения, либо отсутствуют печати, необходимо предоставить справки или копии приказов, подтверждающие эти периоды работы.
При подсчете трудового стажа учитываются все периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы.
Кроме того, с 2002 года назначение трудовых пенсий производится по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования. В соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» Ваш работодатель должен предоставить в Пенсионный фонд индивидуальные сведения на Вас за текущий год до даты наступления права на пенсию.
Чтобы своевременно и в полном объеме вам была назначена досрочная пенсия, специалисты кадровой службы вашего предприятия должны помочь собрать полный пакет документов (оригиналы и копии) для оценки пенсионных прав, в том числе льготных справок со всех предприятий, где вы трудились по льготным профессиям.