Автор ***Его [ЛЮБИМАЯ] Заечка*** задал вопрос в разделе Домашние задания
Помогите плиз*. Какие права и обязанности Включаются в трудовой договор? и получил лучший ответ
Ответ от Жека Усова[активный]
место работы (с указанием структурного подразделения) ;
дата начала работы;
наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция;
права и обязанности работника;
права и обязанности работодателя;
характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации) ;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) ;
виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.
Источник: что еще то) википедия в помощь)
это правельно
Среди прав работника отметим такие:
-право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
-своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
-отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращённого рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников;
-профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации.
Работник также имеет право на:
-создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
-участие в управлении организацией в предусмотренных законами и коллективным договором формах;
-защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещёнными законом способами.
В обязанности работника входит:
-добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
-соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;
-соблюдать трудовую дисциплину;
-выполнять установленные нормы труда;
-соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
-бережно относится к имуществу работодателя и других работников;
-незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.
А работодатель имеет право в соответствии с законом заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками; требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правклаил внутреннего трудового распорядка организации.
Работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; обеспечивать работникам равную плату за труд равной ценности. Закон возлагает на него и иные многочисленные обязанности.
Обществознание, 9 класс, Боголюбова
Какая может последовать ответственность за нарушение трудового договора работником?
Никакой. Обязанности отработать именно эти три года у вас не возникнет. Данное условие ничтожно
подробнее...
Какие пункты обязательны в трудовом договоре?
См. пункт про обязательные условия
Ст. 57 Содержание Трудового договора
В трудовом
подробнее...
Сколько по закону может работать работник без оформления его в штаты или без оформления трудового договора?
Нисколько.. как раз по закону, с работником должен быть заключен трудовой договор с момента выхода
подробнее...
Помогите составить. список основных правил, которые необходимо соблюдать при заключении трудового договора
Порядок заключения трудового договора
Трудовой договор юридически оформляет взаимные права и
подробнее...
Брачный договор
Что такое договорный режим имущества супругов? Из самого определения видно, что режим имущества
подробнее...
МРОТ и размер зарплаты указанный в трудовом договоре
Статьей 133 ТК РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего
подробнее...
Каков предельный срок испытательного срока ?
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей,
подробнее...
Подскажите как правильно оформить совмещение должности ген. директора и гл. бухгалтера. Как оформить приказ?
Общество с ограниченной ответственностью «________________»
Приказ № _____
подробнее...
В трудовом договоре указан оклад 10 000, и указано в том числе районный коэффициент. Сумма коэффициента не указана.
указано же "в том числе".. чем будете в суде мотивировать про "к этим десяти
подробнее...
3.Какими основными правами и обязанностями обладают работник и работодатель?
Статья 21 ТК РФ. Основные права и обязанности работника
Работник имеет право на:
подробнее...
Какие пункты должны быть в трудовом договоре?
Здравствуйте, прописан должен быть не только оклад в рублях, но и в соответствии со ст. 58 ТК РФ В
подробнее...
В трудовом договоре не указан пунк об отпуске. Имею ли я право на отпуск и будет ли он мне оплачен.
Не зависимо от договора Вы имеете право на отпуск на основании Закона, при этом он должен быть не
подробнее...
Депремирование.
Сначала договоримся о том, что вместо слова "штраф" будем употреблять фразу "снижение премии", так
подробнее...
Трудовой договор. Суд. Доказательства.
По поводу последствий: если работник не расписался на экземпляре работодателя, или договор был
подробнее...