Автор Елена задал вопрос в разделе Трудовое право
что делать, если работодатель задерживает выплату по сокращению за второй месяц и получил лучший ответ
Ответ от Константин Николаев[гуру]
Отдел кадров нарушает закон и, в частности, сроки расчета при увольнении. Зарплата и все долги должны быть выплачены в день увольнения или в первый рабочий день, если день увольнения попадает на выходной. И никакие дни зарплаты на вас в данном случае уже не распространяются. Эти фонды должны быть в организации в любое время. Тем более, сокращение проведено со сроками, за 2 месяца РЖД могло подготовиться. Некоторое время назад Путин, несмотря на ТК РФ, возложил именно на прокуратуру этот вид защиты трудовых прав работника (невыплаты зарплаты или задержки). Даже сроки коллективного договора на расчет при увольнении не распространяются. Поэтому бумагу в прокуратуру, ждать нечего. Они прокручивают ваши деньги. Звонка из этого ведомства будет достаточно. Параллельно можно в Трудовую инспекцию, но ждать будете очень долго. Ну а если еще через месяц не выдадут расчет - смело в суд. Там требуйте всего по ТК РФ плюс компенсацию морального вреда за то, что вы без денег сидите по их вине.
В РЖД везде бардак.
согласно трудовому кодексу зарплата при увольнении выплачивается в день увольнения, либо на следующий. Можете обратиться в суд, трудовую инспекцию и в суд.
в прокуратуру и труд. инспекцию
Позвоните в Трудовую инспекцию и проконсультируйтесь со специалистами.
Пойди в прокуратуру и в суд
Можете обратиться в суд для защиты своих прав. Как правильно Вам отвечали ранее, работодатель обязан выплатить все полагающиеся Вам суммы (зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и др. ) в день увольнения. В случае, если этого не произошло, советую в суде не моральный ущерб требовать (его довольно трудно доказать) , а, помимо самого долга по зарплате, признания периода между Вашим увольнением и вынесением решения суда, вынужденным прогулом, который выплачивается в размере среднего заработка. Кроме того можно потребовать выплаты 3 % годовых и умножить все это на индекс инфляции. В любом случае, без юриста Вы скорее всего не разберетесь.
Меня сократили 10 мая 2016 году по сокращению штатов ст 81 п 2 ТК РФ по первому месяцу компенсацию выплатили исправно, второй месяц пришёл в кадры 10 Июля написал заявление на выплату компенсации за второй месяц, сегодня 13 Июля пока молчат. вопрос сколько нужно ждать ?