карьерный рост

Ответ от Svetlana Koroleva[гуру]
Карье́ра (итал. carriera — бег, жизненный путь, поприще, от лат. carrus — телега, повозка) — продвижение вверх по служебной лестнице, успех в жизни.
В теории управления персоналом карьерный рост — это результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом.
Карьерный рост — траекторию своего движения — человек строит сам, сообразуясь с особенностями внутри- и внеорганизационной реальности и главное — со своими собственными целями, желаниями и установками.
Профессиональный рост — рост знаний, умений, навыков.
Внутриорганизационный карьерный рост — связана с траекторией движения человека в организации. Она может идти по линии:
* вертикальной карьеры — должностной рост;
* горизонтальной карьеры — продвижение внутри организации, например работы в разных подразделениях одного уровня иерархии;
* центростремительной карьеры — продвижение к ядру организации, центру управления, все более глубокое включение в процессы принятия решений.
Существует взгляд на карьерный рост как на достижение человеческой или профессиональной некомпетентности, называемый принципом Питера.
Выбирай, что тебе подходит и что подходит для собеседования.