Автор Екатерина Дереза задал вопрос в разделе Уголовное право
Работодатель (неофициальный) обвиняет в хищении денежных средств из кассы. и получил лучший ответ
Ответ от Vsmoll[гуру]
послать.. и спать спокойно, будет бздеть натравить проверяющии органы, не пугать, а просто натравить
Ответ от Любовь Долматова[гуру]
У вас перед ним никаких обязательств, вы не оформлены, договор о материальной ответственности не подписывали и соответственно этой ответственности не несете.
Я не поняла, он вас подставил и РКО с вашей учетки зашел и поменял?
У вас перед ним никаких обязательств, вы не оформлены, договор о материальной ответственности не подписывали и соответственно этой ответственности не несете.
Я не поняла, он вас подставил и РКО с вашей учетки зашел и поменял?
Ответ от Alex[гуру]
А почему вы еженедельно не распечатывали кассовую книгу? Это вас обезопасило от подделок в программе. Или выручка тоже была черная?
В любом случае - скажите пусть отстанет, вы там не работали.
А почему вы еженедельно не распечатывали кассовую книгу? Это вас обезопасило от подделок в программе. Или выручка тоже была черная?
В любом случае - скажите пусть отстанет, вы там не работали.
Ответ от Ўридическое бюро Доверие[гуру]
Понимаете, он должен доказать факт того, что вы работали у него, получали у кого то там денежные средства, и не внесли их. Что вы "подписывались" под материальную ответственность.
В общем всё это сделать очень сложно.
Понимаете, он должен доказать факт того, что вы работали у него, получали у кого то там денежные средства, и не внесли их. Что вы "подписывались" под материальную ответственность.
В общем всё это сделать очень сложно.
Ответ от Арина Иванова[эксперт]
если вы у него не работали, и не подписывались под материальную ответственность, то вам ничего не грозит. однако, он может обращаться в суд для установления факта вашей трудовой деятельности, а потом в порядке гражданского судопроизводства или в рамках уголовного дела искать якобы похищенное. впрочем, если он будет подавать в полицию заявление, то его вряд ли испугает вероятность заплатить штраф за неоформление работника на работу... тот факт, что вы работали у него не официально не означает, что вас нельзя привлечь к уголовной ответственности. в даном случае будет разбирательство не между работодателем и работником, а между "вором" и "потерпевшим", но если у него нет доказательств того, что дебет с кредитом не совпадает, то спите спокойно
если вы у него не работали, и не подписывались под материальную ответственность, то вам ничего не грозит. однако, он может обращаться в суд для установления факта вашей трудовой деятельности, а потом в порядке гражданского судопроизводства или в рамках уголовного дела искать якобы похищенное. впрочем, если он будет подавать в полицию заявление, то его вряд ли испугает вероятность заплатить штраф за неоформление работника на работу... тот факт, что вы работали у него не официально не означает, что вас нельзя привлечь к уголовной ответственности. в даном случае будет разбирательство не между работодателем и работником, а между "вором" и "потерпевшим", но если у него нет доказательств того, что дебет с кредитом не совпадает, то спите спокойно
Ответ от Џ пришёл учить вас...[гуру]
вот за угрозы статья работодателю точно светит...
пообещайте ему, что Вы обратитесь в полицию, если не отстанет....
вот за угрозы статья работодателю точно светит...
пообещайте ему, что Вы обратитесь в полицию, если не отстанет....
Ответ от Аня петрова[гуру]
труд договора нет, гражданско правового договора нет, соответственно договора о материальной ответственности тоже нет. вывод на нет суда нет .
2 варианта :
1) вы виноваты в недостаче решение спите спокойно ничего не докажешь ибо это дорого для работодателя
2) вы невиноваты в недостаче вам не хотят в связи с кризисом зарплату платить прикрылись недостачей. решение : иск о признании труд отношений по суду взыск зп и морального вреда 100 тыс
труд договора нет, гражданско правового договора нет, соответственно договора о материальной ответственности тоже нет. вывод на нет суда нет .
2 варианта :
1) вы виноваты в недостаче решение спите спокойно ничего не докажешь ибо это дорого для работодателя
2) вы невиноваты в недостаче вам не хотят в связи с кризисом зарплату платить прикрылись недостачей. решение : иск о признании труд отношений по суду взыск зп и морального вреда 100 тыс
Ответ от Vit maestro[мастер]
Может, для начала, Вы на него напишите. У нас так-то в стране нельзя работодателю нанимать и оплачивать труд работников без оформления соответствующих документов. А с каких он денег платит? "черная" касса, или разводит работников (таких как Вы). У нас куча контролирующих органов! Скажите ему: пусть заткнется, а то сами напишите куда нужно!
Может, для начала, Вы на него напишите. У нас так-то в стране нельзя работодателю нанимать и оплачивать труд работников без оформления соответствующих документов. А с каких он денег платит? "черная" касса, или разводит работников (таких как Вы). У нас куча контролирующих органов! Скажите ему: пусть заткнется, а то сами напишите куда нужно!
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Работодатель (неофициальный) обвиняет в хищении денежных средств из кассы.