Автор Stim24 задал вопрос в разделе Обстановка на работе
Хочу уйти в отпуск после отзыва с отпуска... что делать и получил лучший ответ
Ответ от Любава[гуру]
Ну для начала, отзыв из отпуска только с письменного согласия работника. Это было?. Какая дата отпуска у вас предусмотрена по графику отпусков???? Если у вас действительно свадьба, то это уважительная причина, по которой работодатель не может вам отказать в предоставлении отпуска.
Если вы берете отпуск в полном размере т. е. 28 календарных дней, то оставшиеся неиспользованные дни отпуска (за предыдущие периоды) по вашему заявлению могут быть компенсированы.
Короче, если будут вопросы пиши. тогда более подробнее поболтаем. УДАЧИ.
Источник: начальник ОК
Ответ от Гузель Головина([активный]
К ответу Любови Юдаевой.
Цитата: "Если вы берете отпуск в полном размере т. е. 28 календарных дней, то оставшиеся неиспользованные дни отпуска (за предыдущие периоды) по вашему заявлению могут быть компенсированы. "
Денежной компенсации подлежит часть отпуска превышающая 28 дней, кроме дополнительного отпуска за вредные условия труда ( их нужно отгулять в натуре). Поэтому если у Stim24 остались дни неиспользованного отпуска за предыдущие периоды: основной отпуск или дополнительный отпуск за вредные условия труда, то он должен их использовать в натуре, денежной компенсации эти дни не подлежат. И вообще, выплата денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска это ПРАВО работодателя, а не обязанность.
Stim24, для Вас "текущий рабочий год" - это 21 октября 2005 - 20.10.2006; 21.10.2006-2-.10.2007 и т. д.
К ответу Любови Юдаевой.
Цитата: "Если вы берете отпуск в полном размере т. е. 28 календарных дней, то оставшиеся неиспользованные дни отпуска (за предыдущие периоды) по вашему заявлению могут быть компенсированы. "
Денежной компенсации подлежит часть отпуска превышающая 28 дней, кроме дополнительного отпуска за вредные условия труда ( их нужно отгулять в натуре). Поэтому если у Stim24 остались дни неиспользованного отпуска за предыдущие периоды: основной отпуск или дополнительный отпуск за вредные условия труда, то он должен их использовать в натуре, денежной компенсации эти дни не подлежат. И вообще, выплата денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска это ПРАВО работодателя, а не обязанность.
Stim24, для Вас "текущий рабочий год" - это 21 октября 2005 - 20.10.2006; 21.10.2006-2-.10.2007 и т. д.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Хочу уйти в отпуск после отзыва с отпуска... что делать