Автор Аврора Пушкина задал вопрос в разделе Трудовое право
Не хотят брать на работу после выхода из декретного отпуска 1.5 года и получил лучший ответ
Ответ от КРАСНЫЙ КОМАНДИР[гуру]
Во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста до трех лет, за сотрудником сохраняется его место работы (должность) , а также по его заявлению выплачивается пособие по уходу за ребенком и компенсационные выплаты (ст. 256 ТК РФ) .
На основании ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ) .
Данные основания, кроме п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, для расторжения трудового договора с женщиной воспитывающей ребенка до 3-х лет работодатель сможет применить только в случаях, если женщина воспользуется правом, предоставленным ч. 3 ст. 256 ТК РФ и выйдет на работу на условии неполного рабочего времени или работы на дому, или прервет отпуск по уходу за ребенком и выйдет на работу на полный рабочий день.
Исключение составляет п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, т. е. при ликвидации организации или прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет может быть уволена.
вас обязаны взять на ту должность и с теми же условиями, с которых вы выходили в отпуск. в случае, если начнут говорить, что у них все изменилось, пусть пишут в письменном виде под вашу роспись. один экземпляр просите себе и с ним в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Может, вам лучше романы писать?
вам не нужны ни вакансии, ни прием на работу. Вы выходите из отпуска на свою должность и продолжаете трудиться. Остальное - не ваша проблема. Вас нельзя сократить, уволить, перевести куда-то - ничего нельзя
вас обязаны взять на ту должность и с теми же условиями, с которых вы выходили в отпуск. в случае, если начнут говорить, что у них все изменилось, пусть пишут в письменном виде под вашу роспись. один экземпляр просите себе и с ним в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Может, вам лучше романы писать?
вам не нужны ни вакансии, ни прием на работу. Вы выходите из отпуска на свою должность и продолжаете трудиться. Остальное - не ваша проблема. Вас нельзя сократить, уволить, перевести куда-то - ничего нельзя