хотят уволить по статье



хотят уволить по статье что делать

Автор Капризка задал вопрос в разделе Трудовое право

Начальство хочет уволить по статье, что делать? и получил лучший ответ

Ответ от ИВН[гуру]
Идти на работу надо обязательно! ! Не вздумайте прогулять! ! Вам надо статью в трудовую? Вы с ума сошли! ! Где Вы потом работу найдет с такой статьей в тудовой книжке? Есл Вы работаете в гос. организации, то уволить Вас будет крайне трудно. Если в коммерческой структуре, то, к сожалению, там сделают все, чтобы Вы сами уволились. Если будут вопросы пишите.
А статей достаточно.
- за прогул
- за ненадлежащее исполнение своих обязанностей
- утрата доверия и т.. Посмотрите ст. 81 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Только необходимо все правильно сделать самому работодателю, иначе сможете восстановиться по суду.

Ответ от Ђверской Кадровик.[гуру]
НИКАКИХ заявлений НЕ ПИСАТЬ!! ! НИКАКИЕ документы без внимательного их изучения - НЕ ПОДПИСЫВАТЬ! Приходить на работу вовремя, исполнять обязанности на должном уровне. На все претензии руководства реагировать БЕЗЭМОЦИОНАЛЬНО. Наезжает-уточнить, что именно не устраивает. Можно даже демонстративно написать претензии.

Ответ от Кирилл жемчугов[новичек]
ох
сначала ищем правду
потом новую работу
у меня тоже было-гнобление начальника и тд
я хочу сказать одно-
если даже устоите под натиском
тяжело это все для психики
стоит ли того

Ответ от Агрепина васина[гуру]
Вот если не придёте и будет статья за прогул. Зачем так обострять было. С любой статьёй, это пятно в труд кн. лучше придите завтра и напишите заявление, раз с начальством не лады. Выживать с работы начальство умеет.

Ответ от Лара Крофт[гуру]
Уволить по статье очень сложно. Не пишите заявлений и документов не подписывайте. Потом восстановитесь через суд и взыщите компенсацию и за моральный вред в том числе.

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Начальство хочет уволить по статье, что делать?
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*