4800 код дохода что относится
Автор Змей задал вопрос в разделе Трудовое право
Получил 2НДФЛ, под кодом дохода 4800 большая сумма, начисленная после увольнения и которую я не получал. Что это?) и получил лучший ответ
Ответ от Ирина Исаева[новичек]
Это может быть:
-Компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая при увольнении
-Суточные выплаты сверх норм, установленных главой 23 НК РФ ( строго говоря, это компенсация расходов, которые понес работник в командировке, а не оплата труда)
-Доплаты до среднего заработка в период временной нетрудоспособности (Несмотря на то, что эта выплата предусмотрена трудовым договором, она не является вознаграждением за труд, поскольку работник болел. Также нельзя признать ее и пособием, поскольку такая доплата – инициатива работодателя)
-Премия, выплаченная за производственные результаты
-Премия, выплаченная в связи с юбилеем
Источник:
Есть Приказ ФНС РФ от 13.10.2006 N САЭ-3-04/706@ (ред. от 30.12.2008) "Об утверждении формы сведений о доходах физических лиц" (вместе с "Рекомендациями по заполнению сведений о доходах физических лиц по форме N 2-НДФЛ "Справка о доходах физического лица за 200_ год").
Согласно этому приказу по Справочнику "Коды доходов" код дохода 4800 предназначен для иных доходов.
Обратите внимание кроме кода доходов в справке 2-НДФЛ рядом с кодом указан и месяц получения дохода.
По расчетным листкам каждого месяца можно узнать какие выплаты были в течение года. В соответствии со статьёй 136 Трудового кодекса РФ «При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов». Если расчетных листков не было или суммы были не получены надо обратиться к работодателю с заявлением (в двух экземплярах, на втором надо получить отметку о вручении).