коэффициент текучести кадров

Ответ от Ѝльвира Колеснёва[гуру]
Относительный показатель текучести – коэффициент текучести кадров – определяется как отношение числа работников, уволившихся по причинам, относимым непосредственно к текучести (по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины) , к среднесписочной численности работников:
Кт= Рв / п x100, где:
Кт – коэффициент текучести;
Рв – численность работников, уволенных по причинам текучести;
п – среднесписочная численность работающих.