Автор Ёергей Плехов задал вопрос в разделе Юридическая консультация
По вашему мнению зарплата в какие сроки должна выплачиваться ? и получил лучший ответ
Ответ от Jamzzz[гуру]
В сроки установленные трудовым договором, но не реже чем черерез 15 дней. Т.е. у вас должен быть, к примеру, аванс 15 и зарплата 1 числа след.месяца или аванс 5, а зарплата 20. Так что пункты 2 и 3 не подходят. Оля-ля, а чем отличается то, что написали вы от того, что написал я? Только объемом!!!
Ответ от Михаил[гуру]
Наши мнения могут быть разными. А вот что говорится в комментариях к ТК РФ (под ред. Орловского) : "Вопрос о том, в какие именно дни месяца должна выплачиваться заработная плата, решается в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективных договорах, трудовых договорах с таким расчетом, чтобы ее выплата происходила не реже чем каждые полмесяца. "
Наши мнения могут быть разными. А вот что говорится в комментариях к ТК РФ (под ред. Орловского) : "Вопрос о том, в какие именно дни месяца должна выплачиваться заработная плата, решается в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективных договорах, трудовых договорах с таким расчетом, чтобы ее выплата происходила не реже чем каждые полмесяца. "
Ответ от татка[гуру]
у меня вообще з.п каждую неделю...ооч удобно
у меня вообще з.п каждую неделю...ооч удобно
Ответ от Ёветлячок[гуру]
по трудовому кодексу зарплата должна выплачиваться не реже каждые 15 дней - 3 не подходит, 2 - тоже, 1 подходит
по трудовому кодексу зарплата должна выплачиваться не реже каждые 15 дней - 3 не подходит, 2 - тоже, 1 подходит
Ответ от Оля[гуру]
зарплата должна выдаваться в соответствии с трудовым законодательством и ни один трудовой договор или коллективный договор или иной локальный правовой акт организации не должен противоречить трудовому законодательству.
так Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы говорит что:
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
зарплата должна выдаваться в соответствии с трудовым законодательством и ни один трудовой договор или коллективный договор или иной локальный правовой акт организации не должен противоречить трудовому законодательству.
так Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы говорит что:
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: По вашему мнению зарплата в какие сроки должна выплачиваться ?