Автор Ў. С. задал вопрос в разделе Трудовое право
Если срочный трудовой договор не продлен вовремя работодателем, становится ли он бессрочным? и получил лучший ответ
Ответ от ***SL*** SL[эксперт]
В соответствии со ст. 58 ТК РФ, в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Ответ от Ђатьяна Прибыткова[гуру]
да
да
Ответ от Tatiana demidova[активный]
Да, он автоматически лонгируется и становится бессрочным или продлевается на срок, указанный в срочном договоре
Да, он автоматически лонгируется и становится бессрочным или продлевается на срок, указанный в срочном договоре
Ответ от ЙЦУКЕНГО[гуру]
Становится.
Становится.
Ответ от Enotypeli[гуру]
Если после окончания срока действия вы продолжаете работать, то трудовой договор считается бессрочным.
Если после окончания срока действия вы продолжаете работать, то трудовой договор считается бессрочным.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Если срочный трудовой договор не продлен вовремя работодателем, становится ли он бессрочным?
спросили в Срок Срочно
Как продлить срочный трудовой договор с сотрудником? ? -просто составить доп. соглашение и указать до какого срока продл
срочный трудовой договор заключается только на тот срок, который
указан в нем, Срочный
подробнее...
Как продлить срочный трудовой договор с сотрудником? ? -просто составить доп. соглашение и указать до какого срока продл
срочный трудовой договор заключается только на тот срок, который
указан в нем, Срочный
подробнее...
спросили в Срочно
Пролонгация срочного трудового договора
Пролонгация - это автоматическое продление.
В Вашем случае, можно написать
подробнее...
Пролонгация срочного трудового договора
Пролонгация - это автоматическое продление.
В Вашем случае, можно написать
подробнее...
У генерального директора ЗАО срочный трудовой договор на 5 лет,когда истечет срок.его хотят продлить.Как это сделать?
На основании ст. 275 ТК РФ, в случае когда в соответствии с ч. 2 ст. 59 ТК РФ с руководителем
подробнее...