Автор Лиса задал вопрос в разделе Беременность, Роды
На работе утверждают, что в декрет отпустят не раньше 35 недели, а все говорят, что на 30 уходят. Может быть знаете- и получил лучший ответ
Ответ от Наталья[гуру]
В России уход в декретный отпуск происходит на 30 неделе беременности. Утверждения работодателя о 35 неделях незаконны. Срок определяет врач в женской консультации, который выдает листок нетрудоспособности по беременности и родам. При обычных условиях дородовая часть отпуска составляет 70 календарных дней. При многоплодной беременности этот срок увеличивается до 84 дней. Для женщин, работающих или проживающих на радиоактивно загрязненной территории, дородовый отпуск составляет 90 дней. После родов предоставляется от 70 до 110 дней отдыха. Для оформления нужно принести работодателю больничный лист и написать заявление. Отказать в предоставлении отпуска или уволить сотрудницу по этой причине запрещено. Если руководство препятствует оформлению, требуйте письменного объяснения отказа, так как это прямое нарушение трудовых прав.
я ушла раньше, сначала в отпуск (в нем не имеют право отказать) , а потом в декрет после 30 недели
ну, так это не на работе им решать а в ЖК. ведь там и выдают декретный - у вас на роботе что совсем опупели??? может и рожать тоже на робочем месте???
в 30 недель по закону вы имеете право уйди в декрет
в 30 недель - в ЖК ваш врач должен вам подготовить больничный и ваша работа тут не причем
В Российской Федерации право на отпуск по беременности и родам регулируется статьёй 255 Трудового кодекса РФ.
По действующему Трудовому кодексу в России отпуск по беременности и родам предоставляется «работающим женщинам на 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложнённых родов — 86,
в 7 мес. уходят, посчитай.... и предьяви на работе, обязаны отпустить
Вам дают больничный в 30 недель, сдаете его и смело уходите. Декрет - это не отпуск, это больничный по беременности и родам. А как на больничный могут не отпустить?
по закону с 30 недель беременности женщина имеет право уходить в отпуск по беременности и родам. И не отпустить не имеют права! - вы просто приносите оформленный у гинеколога больничный на подпись начальнику, пишете заявление и все - свободны. Если начальник отказывается подписать ваш отпуск требуйте объяснение причины в письменном виде - как правило они быстро меняют решение.
уходят в 7,5 мес - 30 недель.
Здесь посмотри, там все должно быть!
вам больничный лист дадут с 30 недель, сдаете в расчетный отдел или в отдел кадров и все, Вы свободны.
На каком сроке беременности можно уходить в декретный отпуск по Закону?
Инструкция
1
Для начала нужно в женской консультации уточнить срок беременности. Это
подробнее...
А сколько по времени сейчас декретный отпуск в России и сколько платят?
1.5 или 3 года - это отпуск по уходу за ребенком. А декретный отпуск - это отпуск по беременности и
подробнее...
Могут ли сократить сотрудника на декретной должности
Нет. Вообще сокращают не человека, а должность, но согласно ст. 256 ТК РФ на период отпуска по
подробнее...
права жены военнослужащего при переводе на новое место службы
В соответствии с приказом МО РФ от 11 июля 2002 г . №265 «О выплате женам военнослужащих,
подробнее...
выплаты по второму декретному отпуску, если еще не вышла из первого
для расчета вы берете должностной оклад. Причем тот, который действует на момент начала нового
подробнее...