Автор Лиса задал вопрос в разделе Беременность, Роды
На работе утверждают, что в декрет отпустят не раньше 35 недели, а все говорят, что на 30 уходят. Может быть знаете- и получил лучший ответ
Ответ от Наталья[гуру]
Когда уходят в декретный отпуск?
В России права матери прописаны во многих законах. Уход в декретный отпуск регулируется статьей 255 ТК РФ. В Трудовом Кодексе РФ определены взаимоотношения работника-женщины и работодателя, прописаны её права во время беременности и родов.
Выход в декретный отпуск при нормальных условиях возможен, за 70 дней до родов, но в некоторых случаях срок может быть увеличен. Например, когда беременная женщина ожидает двойню и более детей, или когда работает, (а возможно постоянно проживает) на радиоактивно загрязненной территории, срок дородового декретного отпуска увеличивается. Так продолжительность дородового декретного отпуска составляет 90 дней, когда беременная женщина работает или проживает на загрязненной территории.
После родов отпуск женщины составляет от 70 до 110 дней. Срок зависит от тяжести родов, а также количества рожденных детей.
Оплату декретного отпуска осуществляют из средств обязательного социального страхования.
Когда возникает право на декретный отпуск?
Право на декретный отпуск возникает к достижению 30 недель беременности. Выход в декретный отпуск и начисление пособий осуществляется по листку нетрудоспособности. Работница имеет право присоединить трудовой отпуск к декретному.
По закону не допускается отказ в предоставлении декретного отпуска, а также увольнение из-за ухода в декрет.
Как рассчитать декретные?
С 2010 года правила расчета декретных изменились.
Декретный отпуск – отпуск по беременности и родам — это оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 140 дней для одноплодной беременности (роды без осложнений) , 156 дней для одноплодной беременности ( осложненные роды) и 194 дня при многоплодной беременности.
Декретный отпуск можно условно разделить на две части: до родов и после родов. Это, как было сказано выше, 70+70, 70+86 и 84+110 календарных дней до и после родов соответственно. Но, пособие по беременности и родам (декретные) выплачивается в полном объеме сразу за весь период отпуска, единовременно, через 10 дней после дня подачи необходимых документов.
я ушла раньше, сначала в отпуск (в нем не имеют право отказать) , а потом в декрет после 30 недели
ну, так это не на работе им решать а в ЖК. ведь там и выдают декретный - у вас на роботе что совсем опупели??? может и рожать тоже на робочем месте???
в 30 недель по закону вы имеете право уйди в декрет
в 30 недель - в ЖК ваш врач должен вам подготовить больничный и ваша работа тут не причем
В Российской Федерации право на отпуск по беременности и родам регулируется статьёй 255 Трудового кодекса РФ.
По действующему Трудовому кодексу в России отпуск по беременности и родам предоставляется «работающим женщинам на 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложнённых родов — 86,
в 7 мес. уходят, посчитай.... и предьяви на работе, обязаны отпустить
Вам дают больничный в 30 недель, сдаете его и смело уходите. Декрет - это не отпуск, это больничный по беременности и родам. А как на больничный могут не отпустить?
по закону с 30 недель беременности женщина имеет право уходить в отпуск по беременности и родам. И не отпустить не имеют права! - вы просто приносите оформленный у гинеколога больничный на подпись начальнику, пишете заявление и все - свободны. Если начальник отказывается подписать ваш отпуск требуйте объяснение причины в письменном виде - как правило они быстро меняют решение.
уходят в 7,5 мес - 30 недель.
Здесь посмотри, там все должно быть!
вам больничный лист дадут с 30 недель, сдаете в расчетный отдел или в отдел кадров и все, Вы свободны.