когда выходят в декрет

Ответ от Ўлия Лакоткина[гуру]
В 32 недели (акушерские) или 7 месяцев.

Ответ от Sotos25[гуру]
Добрый вечер, Алексей !
Согласно статьи 255 Трудового кодекса РФ, далее сокращенно ТК, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Существует два варианта ответа на Ваш вопрос:
1) для одноплодной беременности это срок 30 недель;
2 для многоплодной - 28 недель.
Больничный лист выдает женская консультация, в которой беременная стояла на учете.
Декретный отпуск рассчитывает гинеколог, ориентируясь при этом на акушерский срок беременности.
Основным правилом при расчете декретного отпуска является то, что он должен быть общей продолжительностью 140 дней – обычно это 70 дней до родов, и 70 дней после родов. При этом длительность декретного отпуска не меняется, если женщина родила раньше предполагаемого срока.
Если же она родила до декретного отпуска, то к дате родов все равно прибавляют полные 140 дней, так как несправедливо лишать женщину оплаты половины декретного срока.
Некорректно спрашивать, с какой недели уходят в декретный отпуск, так как на самом деле все зависит от течения беременности. Лучше всего отнимать от даты предполагаемых родов 70 дней.
Так как оплата больничного совершается в ближайшее время после его оформления, то для женщины не имеет принципиального значения, сколько дней у неё было до родов, сколько после. Главное, чтобы были оплачены все 140 дней.
Декретный отпуск – это время, которое государство выделяет женщине на подготовку к родам и на послеродовый уход за ребенком. Если женщина хочет продолжать работать после 30 недель, то она имеет на это право. В таком случае ей будет оплачиваться тот период до родов, с которого она уйдет в декретный отпуск.
Беременная не может быть в декретном отпуске и работать одновременно. Лучше всего воспользоваться своим правом на отдых и посвятить себя подготовке к родам и встрече с ребенком.
Кроме того, согласно статьи 260 ТКустановлено, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по её ЖЕЛАНИЮ предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Всего доброго.

Ответ от Дед[гуру]
Это по желанию декретчицы. Есть минимум, но максимума нет.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]