Автор Анна Цветкова задал вопрос в разделе Другое
кого нельзя отправлять в командировку и получил лучший ответ
Ответ от Julietta al contrario[гуру]
В командировку можно направить только работника, с которым заключен трудовой договор. Такой вывод следует из определения служебной командировки.
В ТК РФ перечислены лица, которых нельзя отправить в командировку ни при каких обстоятельствах. К ним относятся:
беременные женщины (ст. 259 ТК РФ);
сотрудники, работающие по ученическому договору, если командировка не связана с их ученичеством (ст. 203 ТК РФ);
несовершеннолетние работники (ст. 268 ТК РФ). Исключением являются творческие работники СМИ, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков, а также спортсмены).
Кроме того, трудовое законодательство установило категории работников, направить которых в командировку можно лишь с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено медицинскими рекомендациями и что они письменно уведомлены о праве отказаться от командировки (ст. 259 ТК РФ).
К ним относятся:
женщины, имеющие ребенка до трех лет;
матери (отцы) воспитывающие без супруга (супруги) ребенка до пяти лет;
работники, имеющие детей-инвалидов;
работники, которые ухаживают за больными членами семьи в соответствии с медицинским заключением.
Красивого, молодого, богатого мужа или того, с кем Вы встречаетесь.
2-Тупого сотрудника или тупую сотрудницу, которые не хрена не знают о командировке.
3-Только что поженившихся.
4-Инвалдов, больных селезёнкой, поками, печенью, сердцем, мозгами и головой.
5-Мелких жуликов, мошенников, соглядателей
6-Красивую, молодую, богатую даму можно отправить ...я разрешаю!