кого нельзя сократить

Ответ от Yrii[гуру]
По трудовому законодательству работодатель не имеет права уволить по сокращению штата беременных женщин, женщин с детьми до трех лет, одиноких матерей с ребенком до четырнадцати лет или ребенком-инвалидом до восемнадцати лет, а также других лиц, воспитывающих таких детей без матери. Нельзя сократить и работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Кроме того, закон дает преимущественное право на оставление на работе сотрудникам с более высокой производительностью и квалификацией. При их равенстве предпочтение отдается лицам с двумя и более иждивенцами, единственным кормильцам в семье, получившим у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание, инвалидам Великой Отечественной войны и боевых действий, а также работникам, повышающим квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.