комиссия по труду и заработной плате

Ответ от A[гуру]
Следовало бы указать место работы для ясности вопроса. Индивидуальные трудовые споры решаются как в досудебном порядке путем обращения в комиссию по трудовым спорам если таковая предусмотрена и регламентирована уставом или внутренним положением предприятия или ао ( ооо) за работником также сохранятся право выбора куда обратиьтся за восстановлением нарушенного права, или же непосредственно в судебном порядке.

Ответ от Анастасия...[гуру]
спор о невыплате з. п. может быть рассмотрен комиссией по трудовым спорам, а потом в суде (если работник не согласен с решением комиссии) .
Так же спор может быть рассмотрен и сразу в суде, минуя комиссию. Это по желанию работника. Куда хочет, туда и обращается.

Ответ от Валерий Мамедов[гуру]
Принимая во внимание ангажированность всяких комиссий по трудам и профкомов лучше всего обращаться по вопросам зарплаты в суд или в прокуратуру (сейчас по зарплате прокуроры тоже быстро реагируют). А по нормативным актам можно и в комиссию по трудовым спорам и в профком- и те и другие по своему статусу должны решать эти вопросы.

Ответ от Михаил[гуру]
выход один-разбить хлебало директору и уйти на другую работу

Ответ от Дмитрий Артемов[эксперт]
по истечению двух месяцев при невыплате заработной платы вы можете обратится с заявлением в прокуратуру

Ответ от Gwalty Dox[гуру]
Обращайтесь сразу в суд - не надо комиссий, т. к. это лишняя инстанции в вопросе защиты права. И вообще, если что не так - в суд и в прокуратуру.
Если желаете, могу с Вами посотрудничать в части практической реализации проблемы по невыплате зарплаты. Пишите на мыло, обсудим.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]