Компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении
Автор Александра Прокопенко задал вопрос в разделе Трудовое право
Обязательна ли компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении? и получил лучший ответ
Ответ от Ўрий[гуру]
Во всех случаях увольнения (и по любым основаним) согласно императивной норме абзаца 1 ст. 127 ТК РФ ("... работнику ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ денежная компенсация за ВСЕ НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ отпуска") работодатель ОБЯЗАН выплатить эту компенсацию, в т. ч. и за неиспользованные дополнительные отпуска.
Для сведения. Предоставление (по письменному заявлению работника) неиспользованных отпусков с последующим увольнением - это уже право, но не обязанность работодателя.
Так что СМЕЛО (все равно увольняетесь) обращайтесь к работодателю с письменным требованием о выплате такой компенсации. При наличии письменного отказа (или уклонении от ответа) получайте те суммы, которые Вам начислят и опять же смело требуйте доплаты, но уже в судебном порядке.
Удачи.