конкурирующие фирмы

Ответ от Елена Венецианская[гуру]
Обещать не значит давать!!!!Хорошенько все продумай! Может они только обещают!!! А может тебя так проверяют?

Ответ от General-s[гуру]
ПОГОВОРИТЬ С НАЧАЛЬНИКОМ, если зп не прибавят, то уходить не мучаясь этическими вопросами. Там тоже фирма и тоже люди работают....

Ответ от ЙагупоП[активный]
неэтично идти в фирму, зная что потом уйдешь к ее конкурентам. это уже на промышленный шпионаж похоже.
а так нормально: рыба ищет где глубже, а человек где лучше.

Ответ от Ђахир Бурахмеди[гуру]
Я сталкивался.
Просто уходя не нужно говорить, куда именно ты уходишь. А насчет этики: каждый человек ищет себе лучшее место.

Ответ от Ann[гуру]
да какая тут этика, если условия лучше переходи без зазрений совести

Ответ от Владимир[активный]
Объяснить начальству и уходить однозначно (если в Вас не вкладывали деньги). Только юлить не советую. Ложь всегда видна

Ответ от MaYa[мастер]
Сама была в подобной ситуации месяц назад. Я лично осталась в своей компании, хотя условия у конкурентов были действительно лучше.
Здесь, мне кажется, всё зависит от того, насколько ты свою компанию ценишь (уважаешь, если хочешь). Меня в своей компании устраивало всё, кроме зарплаты. В остальном - всё замечательно - и руководитель, и отношения деловые и человеческие сколлегами, и компания наша очень крупная и респектабельная. Не хотелось им делать ТАКОЕ (потому что всегда для фирмы уход кого-либоиз сотрудников к конкурентам - это предательство).
Но руководству сказала, куда меня приглашали (пусть ценят кадры свои!)

Ответ от Николай Зайченко[гуру]
Если ты классный сотрудник просто приди к начальнику(це) и обясни, что тебе предлагают работу на лучших условиях, думаю тебя поймут и сделают всё как надо, а если нет,то бежать от туда надо не оглядываясь пока место не заняли, а фирме твоей урок будет.

Ответ от Александра Монастырская[гуру]
Иди если платят хорошо, или скажи об этом Боссу может он тебе поднимет зарплату (ЕСЛИ ТЫ ЦЕННЫЙ СОТРУДНИК)

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]