конкурс на госслужбу

Ответ от Александра Харченко[гуру]
У нас конкурс проходил в два этапа:
1. Конкурс документов - подавали документы (об образовании, квалификации, анкету, естественно) , которые установлены правилами конкурса. Если претендент подходит по заданным критериям (нет ограничений, указанных в законе "О государственной гражданской службе"; соответствует требованиям об образовании/ специальности и т. п.) , то его приглашают на второй этап.
2. Собеседование. Устные "посиделки" с комиссией (в ней, как правило, руководитель организации или его замы, представитель службы безопасности, отдела кадров, могут быть представители сторонних связанных организаций (например, у нас это были представители администрации города) или начальники заинтересованных отделов) . Да, вопросы, в основном, по Конституции и закону. Могут спросить об опыте работы (или специализации учебы) , о задачах, которые приходилось решать и т. п. У нас были вопросы и чисто специфические (например, претендента на юриста спрашивали о том, какие виды правонарушений в нашей сфере работы он знает; претендента на экономическую должность могли попросить решить простенькую задачку - типа определить рентабельность, посчитать темпы роста) , но это не обязательно.
Все под протокол. Решение принималось после заслушивания всех.