Конвенция мот 132
Автор Александр Бирюков задал вопрос в разделе Трудовое право
Здраствуйте! 2 или 3 недели обязательный отпуск в год согласно Конвенции МОТ № 132? и получил лучший ответ
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
Конвенция МОТ № 132 об оплачиваемых отпусках определяет, что ежегодный отпуск не может составлять менее трех рабочих недель за один год работы. При этом непрерывная часть отпуска длительностью минимум две недели должна быть использована в течение текущего года. Оставшаяся часть отпуска предоставляется и используется не позднее чем через 18 месяцев после окончания года, за который она положена. Россия ратифицировала данную конвенцию, однако это не привело к сокращению прав работников. Статья 115 Трудового кодекса РФ гарантирует ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Обязательные две недели непрерывного отдыха являются частью этих 28 дней, которые необходимо отгулять в текущем году. Остаток дней можно перенести, но использовать его нужно с соблюдением указанного 18-месячного срока. Общее количество дней отпуска при этом не уменьшается и остается прежним.
Ответ от Марина[активный]
Россия ратифицировала конвенцию № 132 Международной организации труда об оплачиваемых отпусках, пишет «Российская газета» . Одно из основных положений конвенции определяет, что до конца года работник обязательно должен побывать, как минимум, в двухнедельном отпуске, а остаток использовать не позднее середины 2012 года. Также отпуск не может составлять менее трех рабочих недель за один год работы. Нововведение выглядит следующим образом: минимум две недели подряд в течение года работник обязан отдохнуть, а остальное использовать в течение 18 месяцев, считая с конца года, за который предоставляется отпуск. Из 183 стран-участниц МОТ к 132-й Конвенции пока присоединились только 35. Подавляющее большинство даже сильно развитых стран не готово поставить перед своим бизнесом жесткие требования дать работникам хотя бы трехнедельный оплачиваемый отпуск. Также с сегодняшнего дня вступает в силу конвенция N 154 о содействии коллективным переговорам.
Россия ратифицировала конвенцию № 132 Международной организации труда об оплачиваемых отпусках, пишет «Российская газета» . Одно из основных положений конвенции определяет, что до конца года работник обязательно должен побывать, как минимум, в двухнедельном отпуске, а остаток использовать не позднее середины 2012 года. Также отпуск не может составлять менее трех рабочих недель за один год работы. Нововведение выглядит следующим образом: минимум две недели подряд в течение года работник обязан отдохнуть, а остальное использовать в течение 18 месяцев, считая с конца года, за который предоставляется отпуск. Из 183 стран-участниц МОТ к 132-й Конвенции пока присоединились только 35. Подавляющее большинство даже сильно развитых стран не готово поставить перед своим бизнесом жесткие требования дать работникам хотя бы трехнедельный оплачиваемый отпуск. Также с сегодняшнего дня вступает в силу конвенция N 154 о содействии коллективным переговорам.
Ответ от A+b=c[гуру]
28 календарных дней
28 календарных дней
Ответ от Ѝтника[гуру]
Отпуск как был, так и остается 28 к. д. , в данном законе оговаривается - что использование отпуска может быть разбито на части, при чем 14 дней работник просто обязан отгулять в данном году, и остаток ежегодного оплачиваемого отпуска не позже чем в течение восемнадцати месяцев, считая с конца того года, за который предоставляется отпуск.
Отпуск как был, так и остается 28 к. д. , в данном законе оговаривается - что использование отпуска может быть разбито на части, при чем 14 дней работник просто обязан отгулять в данном году, и остаток ежегодного оплачиваемого отпуска не позже чем в течение восемнадцати месяцев, считая с конца того года, за который предоставляется отпуск.
Ответ от Мария М[гуру]
По конвенции - не менее 3-х недель.
По конвенции - не менее 3-х недель.
Ответ от ГАЛИНА МОКРУШНА[гуру]
21 день, но вы можете использовать единовременно 14.
21 день, но вы можете использовать единовременно 14.
Ответ от ИНФ[гуру]
Опять заработало сарафанное радио, кто-то слышал, что-то, кто-то смотрел утором ОРТ, еще чего придумаете? Да Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда № 132 и теперь минимум две недели подряд в течение года работник обязан отдохнуть, а остальное использовать в течение 18 месяцев, считая с конца года, за который предоставляется отпуск. Но в России есть еще ТК и статья 115 этого кодекса, в соответствии с которой ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
А ведь многие подумали, что теперь отпуск сократили. ЭТО НЕ ТАК --28 КД и ТОЧКА!
Опять заработало сарафанное радио, кто-то слышал, что-то, кто-то смотрел утором ОРТ, еще чего придумаете? Да Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда № 132 и теперь минимум две недели подряд в течение года работник обязан отдохнуть, а остальное использовать в течение 18 месяцев, считая с конца года, за который предоставляется отпуск. Но в России есть еще ТК и статья 115 этого кодекса, в соответствии с которой ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
А ведь многие подумали, что теперь отпуск сократили. ЭТО НЕ ТАК --28 КД и ТОЧКА!
Ответ от A+b=c[гуру]
28 календарных дней
28 календарных дней
Ответ от Ѝтника[гуру]
Отпуск как был, так и остается 28 к. д. , в данном законе оговаривается - что использование отпуска может быть разбито на части, при чем 14 дней работник просто обязан отгулять в данном году, и остаток ежегодного оплачиваемого отпуска не позже чем в течение восемнадцати месяцев, считая с конца того года, за который предоставляется отпуск.
Отпуск как был, так и остается 28 к. д. , в данном законе оговаривается - что использование отпуска может быть разбито на части, при чем 14 дней работник просто обязан отгулять в данном году, и остаток ежегодного оплачиваемого отпуска не позже чем в течение восемнадцати месяцев, считая с конца того года, за который предоставляется отпуск.
Ответ от Мария М[гуру]
По конвенции - не менее 3-х недель.
По конвенции - не менее 3-х недель.
Ответ от ГАЛИНА МОКРУШНА[гуру]
21 день, но вы можете использовать единовременно 14.
21 день, но вы можете использовать единовременно 14.
Ответ от ИНФ[гуру]
Опять заработало сарафанное радио, кто-то слышал, что-то, кто-то смотрел утором ОРТ, еще чего придумаете? Да Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда № 132 и теперь минимум две недели подряд в течение года работник обязан отдохнуть, а остальное использовать в течение 18 месяцев, считая с конца года, за который предоставляется отпуск. Но в России есть еще ТК и статья 115 этого кодекса, в соответствии с которой ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
А ведь многие подумали, что теперь отпуск сократили. ЭТО НЕ ТАК --28 КД и ТОЧКА!
Опять заработало сарафанное радио, кто-то слышал, что-то, кто-то смотрел утором ОРТ, еще чего придумаете? Да Россия ратифицировала Конвенцию Международной организации труда № 132 и теперь минимум две недели подряд в течение года работник обязан отдохнуть, а остальное использовать в течение 18 месяцев, считая с конца года, за который предоставляется отпуск. Но в России есть еще ТК и статья 115 этого кодекса, в соответствии с которой ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
А ведь многие подумали, что теперь отпуск сократили. ЭТО НЕ ТАК --28 КД и ТОЧКА!
Ответ от Марина[активный]
Россия ратифицировала конвенцию № 132 Международной организации труда об оплачиваемых отпусках, пишет «Российская газета» . Одно из основных положений конвенции определяет, что до конца года работник обязательно должен побывать, как минимум, в двухнедельном отпуске, а остаток использовать не позднее середины 2012 года. Также отпуск не может составлять менее трех рабочих недель за один год работы. Нововведение выглядит следующим образом: минимум две недели подряд в течение года работник обязан отдохнуть, а остальное использовать в течение 18 месяцев, считая с конца года, за который предоставляется отпуск. Из 183 стран-участниц МОТ к 132-й Конвенции пока присоединились только 35. Подавляющее большинство даже сильно развитых стран не готово поставить перед своим бизнесом жесткие требования дать работникам хотя бы трехнедельный оплачиваемый отпуск. Также с сегодняшнего дня вступает в силу конвенция N 154 о содействии коллективным переговорам.
Россия ратифицировала конвенцию № 132 Международной организации труда об оплачиваемых отпусках, пишет «Российская газета» . Одно из основных положений конвенции определяет, что до конца года работник обязательно должен побывать, как минимум, в двухнедельном отпуске, а остаток использовать не позднее середины 2012 года. Также отпуск не может составлять менее трех рабочих недель за один год работы. Нововведение выглядит следующим образом: минимум две недели подряд в течение года работник обязан отдохнуть, а остальное использовать в течение 18 месяцев, считая с конца года, за который предоставляется отпуск. Из 183 стран-участниц МОТ к 132-й Конвенции пока присоединились только 35. Подавляющее большинство даже сильно развитых стран не готово поставить перед своим бизнесом жесткие требования дать работникам хотя бы трехнедельный оплачиваемый отпуск. Также с сегодняшнего дня вступает в силу конвенция N 154 о содействии коллективным переговорам.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Здраствуйте! 2 или 3 недели обязательный отпуск в год согласно Конвенции МОТ № 132?
Закон новый про отпуск?
Не совсем так, за них должны давать компенсацию за неиспользованный отпуск, и все это вступает в
подробнее...
спросили в 128 год 132 год
В каком законе оговорено, что гражданин РФ имеет право на бесплатный отдых в нашей стране раз в год?
Ну, да, наверно, это право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Есть еще так называемый "закон о
подробнее...
В каком законе оговорено, что гражданин РФ имеет право на бесплатный отдых в нашей стране раз в год?
Ну, да, наверно, это право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Есть еще так называемый "закон о
подробнее...