Автор Irina Nosik задал вопрос в разделе Отдел кадров, HR
В каком случае можно освободить работникаот стажировки после первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте? и получил лучший ответ
Ответ от Јум дождя[гуру]
А зачем... и какой в этом смысл.. .
у нас был верх маразма... Слесаря только что принятого поставили работать одного (дежурный на заводе, т. е. в это время он вообще один слесарь) через 15 минут стажировки на рабочем месте...
Ответ от Oleg[гуру]
Если это работа не на опасном производственном объекте - можно ввести список на предприятии профессий, по которым стажировка не нужна: вахтер, дворник.
В остальных случаях стажировку вынь да положь.
Прочтите Постановление 1/29, а еще ССБТ Организация обучения по охране труда и Приказ № 37 Ростехнадзора
Если это работа не на опасном производственном объекте - можно ввести список на предприятии профессий, по которым стажировка не нужна: вахтер, дворник.
В остальных случаях стажировку вынь да положь.
Прочтите Постановление 1/29, а еще ССБТ Организация обучения по охране труда и Приказ № 37 Ростехнадзора
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: В каком случае можно освободить работникаот стажировки после первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте?
спросили в Место Места
Объясните порядок проведения инструктажей на рабочем месте.
Помимо вводного инструктажа по охране труда, проводится первичный инструктаж на рабочем месте,
подробнее...
Объясните порядок проведения инструктажей на рабочем месте.
Помимо вводного инструктажа по охране труда, проводится первичный инструктаж на рабочем месте,
подробнее...
спросили в Другое
Кто освобождается от прохождения вводного инструктажа?
НИКТО...
Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на
подробнее...
Кто освобождается от прохождения вводного инструктажа?
НИКТО...
Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на
подробнее...