Автор Иван Иванов задал вопрос в разделе Трудовое право
Кто платит налоги с зарплаты - работодатель или я? и получил лучший ответ
Ответ от Катеринка[гуру]
Государство обязало работодателей платить наоги. Я так понимаю белой зарплаты вас нет вообще. Дело все в том, что вы можете платить сами, как в ПФ, так и 13%НДФЛ. По году сдавать декларацию (для этого не нужны подтверждающие документы). Все дело в другом. Если вы постоянно будете платить, вам могут приписать осуществление предринимательской деятельности без регистрации в налоговом органе (как ИП или Юр лицо) , т. е. незаконное получение прибыли.
Пэтому лучше ничегоне платить и о доходах не заявлять. Может все-таки вам начисляю минималку с которой работодатель платит налоги?
Ответ от ChigikoFF[гуру]
"А если неофициальная з/п" -так небывает,
трудовой кодекс ОДИН,!!! по нему платит работодатель налоги, на основании договоренностей с работником указанных в ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ!!
"А если неофициальная з/п" -так небывает,
трудовой кодекс ОДИН,!!! по нему платит работодатель налоги, на основании договоренностей с работником указанных в ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ!!
Ответ от Pavel[гуру]
Работодатель, из официальной зар/платы
Работодатель, из официальной зар/платы
Ответ от Julia[гуру]
В любом случае это обязанность работодателя... Конечно же работник должен соблюдать законы тоже, но это не его вина, что вытворяет работодатель.. Работник может и не разбирается, что да как ему выплачивают.. Мало ли что намудрит администрация.... Закон именно на работодателя возлагает все обязанности, связанные с налогообложением....
В любом случае это обязанность работодателя... Конечно же работник должен соблюдать законы тоже, но это не его вина, что вытворяет работодатель.. Работник может и не разбирается, что да как ему выплачивают.. Мало ли что намудрит администрация.... Закон именно на работодателя возлагает все обязанности, связанные с налогообложением....
Ответ от Єикус Фикус[гуру]
по идее работодатель из вашей зарплаты отчисляет,
у нас в украине, сделали так что бы любой мог доплачивать в пенсионный фонд что бы потом "возможно" можна было получать пенсию, полный абсурд и дибилизм ((((
по идее работодатель из вашей зарплаты отчисляет,
у нас в украине, сделали так что бы любой мог доплачивать в пенсионный фонд что бы потом "возможно" можна было получать пенсию, полный абсурд и дибилизм ((((
Ответ от Ђатьяна Гурова[эксперт]
Но налоги 13% не ограничиваются. Сначала с суммы "чистой" зарплаты уплачиваются взносы в пенсионный фонд и соцстрахование за счет средств работодателя. А потом из суммы зарплаты вычитается подоходный - 13% за счет средств работника. Соответственно, при серой зарплате работодатель экономит около 27% от суммы в конверте.
Сейчас приняли закон, по которому в подобной ситуации грозит наказание РАБОТНИКУ, вплоть до тюремного срока. Работника вызывают на комисию, обязывают говорить правду,... но при этом никакого наказания за неявку не предусмотрено.
Но налоги 13% не ограничиваются. Сначала с суммы "чистой" зарплаты уплачиваются взносы в пенсионный фонд и соцстрахование за счет средств работодателя. А потом из суммы зарплаты вычитается подоходный - 13% за счет средств работника. Соответственно, при серой зарплате работодатель экономит около 27% от суммы в конверте.
Сейчас приняли закон, по которому в подобной ситуации грозит наказание РАБОТНИКУ, вплоть до тюремного срока. Работника вызывают на комисию, обязывают говорить правду,... но при этом никакого наказания за неявку не предусмотрено.
Ответ от Дед[гуру]
Платит работодатель однозначно. Поэтому этот вопрос Вас не должен волновать. Но если он вообще не платит ничего, это уже прямое нарушение закона.
Платит работодатель однозначно. Поэтому этот вопрос Вас не должен волновать. Но если он вообще не платит ничего, это уже прямое нарушение закона.
Ответ от Лана Светлана[гуру]
Да, Вам все ответили верно - платит работодатель, но если официальная з/плата - тут скорее всего, нарушать закон работодатель и не будет! Но обратите внимание на ответ Татьяны Степановой! Действительно, это же не только 13% (для работодателя) , а для сотрудника - только 13%...И вот как раз с принятием нового закона государство и хочет попытаться уйти от "серых схем" - за счет работников!! ! И действительно, хотят привлечь к ответственности работника! Но пока прецедентов не было, ведутся разговоры о том, что если за неофициальную з/плату работник тоже где-то расписался, то по-идее, он может оказаться в неведении, на каком основании эти деньги выплачены, и считать, что работодатель все налоги оплатил и с этой суммы.
Да, Вам все ответили верно - платит работодатель, но если официальная з/плата - тут скорее всего, нарушать закон работодатель и не будет! Но обратите внимание на ответ Татьяны Степановой! Действительно, это же не только 13% (для работодателя) , а для сотрудника - только 13%...И вот как раз с принятием нового закона государство и хочет попытаться уйти от "серых схем" - за счет работников!! ! И действительно, хотят привлечь к ответственности работника! Но пока прецедентов не было, ведутся разговоры о том, что если за неофициальную з/плату работник тоже где-то расписался, то по-идее, он может оказаться в неведении, на каком основании эти деньги выплачены, и считать, что работодатель все налоги оплатил и с этой суммы.
Ответ от Ёергей Чайковский[гуру]
обязанность уплаты налога лежит на гражданине, работодатель же является налоговым агентом: исчисляет и удерживает налог с начисленной заработной платы с целью перечисления в бюджет..
обязанность уплаты налога лежит на гражданине, работодатель же является налоговым агентом: исчисляет и удерживает налог с начисленной заработной платы с целью перечисления в бюджет..
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Кто платит налоги с зарплаты - работодатель или я?