кто такой лидер и его качества

Ответ от Elena Freedman[эксперт]
Ум и сообразительность.

Ответ от сергей жевагин[активный]
Умение вызодить из сложной ситуации,
доброта,
Чувство Юмора,
Отзывчивость.
На мой взгляд.

Ответ от Ђатьяна[гуру]
непререкаемый авторитет
умение руководить коллективом
умение принимать решения
широкий кругозор
знания и умения, вызывающие уважение коллектива

Ответ от Andrey Gavrilov[гуру]
Лидер живет двойной жизнью всегда. Он никогда не обнародывает ключевые моменты поведения, позволяющие занять его место. Лидер всегда много обещает и хвалит, играя на доверчивости масс. Лидер улавливает общее настроение группы, резюмирует и выдает за свое.
Вот такие лидеры изнутри. Механизм лидерства всегда должен быть надежно скрыт.

Ответ от Анастасия Лазарева (Норина)[эксперт]
В начале XX века американский социолог Э. Богардус перечислил десятки качеств, которыми должен обладать лидер, — чувство юмора, такт, умение предвидеть, способность привлекать к себе внимание, умение нравиться людям, готовность брать на себя ответственность и т. д. Он считал, что лидером человека делают прежде всего такие качества, как ум, энергия, характер.
Его соотечественник Р. Стогдилл в 1948 году, обобщив данные многих исследований, назвал уже 124 черты лидерства. Он пытался доказать, что лидер должен обладать большим интеллектом, чем окружающие его люди. Однако ему возразили: мол, в бизнесе превосходящий других ум — вовсе не обязательный фактор успеха. Немалую роль играют другие черты, например целеустремленность.
Согласно английскому писателю С. Норткоту Паркинсону, существуют шесть основных элементов лидерства, которые можно приобрести или развить в себе учебой и практикой.
Первый элемент — воображение. Если нужно что-то создать, построить, передвинуть или организовать, человек должен ясно себе представлять, что получится в итоге. Для этого нужна способность представить несуществующее. Это представление, мысленная картина, состоит из реальных вещей, где-то нами виденных, но измененных и приспособленных по-новому.
Второй элемент — знание. Оно необходимо для того, чтобы спланировать путь к достижению цели, которую нарисовало воображение. Знание придает лидеру уверенность.
Третий элемент — талант. Нужно точно различать талант и способности. Способный человек — это тот, кто сравнительно легко делает то, что у других вызывает трудности. Это может быть игра на виолончели, верховая езда или футбол. Но для того чтобы подняться над способностями, организуя работу других, будь то дирижирование оркестром, управление войсками в бою или футбольной командой на поле, нужен талант. Талантливый человек держит ситуацию под контролем.
Четвертый элемент — решимость. Это нечто большее, чем просто сильное желание добиться успеха. Решимость состоит из трех компонентов. Во-первых, лидер знает, что порученное задание находится в пределах человеческих возможностей. Во-вторых, он верит, что все, что нужно сделать, будет сделано. В-третьих, он должен передать свою убежденность другим. Его спокойная уверенность придаст силы остальным членам команды.
Пятое качество — жесткость. Наверное, немногие сегодня готовы принять это, но опыт показывает, что добиться успеха можно, только если ты безжалостен к недоброжелателям, без­дельникам и лентяям. Есть такие лидеры, которых и любят, и уважают, но это не значит, что они никогда не были жестки.
И наконец, шестой элемент — притяжение. Лидер должен быть магнитом, центральной фигурой, к которой тянутся все остальные. Сила притяжения тем больше, чем чаще вы оказываетесь на виду.
Искусство общения во все времена признавалось обязательной чертой лидера. У всех народов, а у древних в первую очередь, считалось так: человек, стремящийся как-то выдвинуться, стать лидером, должен обладать ораторским искусством не меньше, чем воинской доблестью

Ответ от Оксана Воробьева[новичек]
мудрость - вот что на первое место. Если говорим о настоящем идеальном лидерстве
а мудрость состоит из многого, в том числе:
1 самообладание
2 уважение к себе и другим. авторитет - именно в этом.
3 способность глубоко понимать людей, их самые глубинные мотивы
4 способность не то что не опускать руки, но быть первым способным держаться когда все руки опустили и быть сильным чтобы в этих обстоятельствах вести за собой
5 ответственность! Комменты излишни.
6. изобратетельность. А если решение проблемы не придумать самому - умение использовать изобретательность других провоцируя обсуждение. Собственно лидер (=менеджер) это не тот кто всеми нитями сам воротит, а тот кто умеет использовать имеющиеся ресурсы. Не тот кто сам везде пашет не доверяя, а тот кто может адекватно делегировать ответственность. Но за это делегирование несет ответственность в абсолютно полной мере.
6 и самое главное - интуиция. Жопой чуять, далеко чуять к чему приведет то или иное решение.
Заметьте, я не перечислила всего показного, что думают о лидерах. Ни крикливости, ни высокого роста, ни агрессивности, ни мании отстоять себя.
Настоящий лидер вообще может быть незаметным. Но его слушают в трудной ситуации.

Ответ от 3 ответа[гуру]