лично в руки

Ответ от Виктория[гуру]
Выдача расчётных листков лично в руки — лучшая практика, помогающая избежать конфликтов. Когда документы лежат в общем доступе, это часто приводит к сравнениям премий и спорам, ведь доход сотрудника является коммерческой тайной, что обычно закреплено в трудовом договоре. Хаотичную ситуацию можно и нужно урегулировать. Напишите официальное заявление руководителю с просьбой выдавать расчётку лично в руки под подпись. Также можно предложить руководству назначить ответственное лицо за эту процедуру или взять эту функцию на себя. Во многих современных компаниях, в том числе за рубежом, от бумажных носителей уже отказались: зарплата приходит на карту, а детальный расчёт доступен сотруднику только на защищённом паролем портале, что полностью исключает возможность случайного ознакомления с чужими данными.