лучшие кадровые агентства

Ответ от Александр Рыбаков[активный]
Хорошее кадровое агентство берет плату с компании, которой нашли специалиста, а не со специалиста, которому наши вакансию!
Деньги с соискателей берут только шарлатаны - они никогда никому ничего не находят. Да им это и не нужно! Их бизнес - это те, кто ищет работу и платит за это деньги.
Теперь о "хороших кадровых агентствах".
Изначально надо понимать, что они ПРОДАЮТ. Соискатель - это товар, Работодатель - купец. Они не будут искать работу именно "под вас" - они будут искать работника под клиента, который за это заплатит. Для полного успеха поиска работы вам нужно (а) иметь соответствующий опыт, послужной список, достижения - т. е. заинтересовать агентство и потенциального работодателя - и (б) ясно и четко понимать, кем вы хотите работать.
Плюс нужно правильно себя преподносить на собеседованиях. Все кадровики - психологи по определению. Они чувствуют и видят, когда вы лжете, лукавите, раздражаетесь или боитесь чего-то. Одно собеседование - и "психологический портрет" приложен к вашему резюме.
Самый популярный путь поиска работы - находить интересующие вас вакансии на hh.ru и откликаться на них (обязательно с сопроводительным письмом!).
Поиск хорошей работы - это всегда не быстро. Наберитесь терпения. Прозвоните всех своих знакомых и друзей - может быть им нужны работники или они знают, кому нужны работники вашего профиля?
Удачи! У Вас все получится! 🙂