Автор Нелли задал вопрос в разделе Трудовое право
Ответьте, пожалуйста! Была принята на работу мастером 7 разряда по трудовому договору и получил лучший ответ
Ответ от КРАСНЫЙ ДИРЕКТОР[гуру]
Насчёт записи в ТР/КН - все правильно, раз издан приказ о переводе, так требует "Инструкция по заполнению трудовых книжек" Далее - как вы сами сказали, условия труда (должность, зарплата, трудовая функция) у вас не изменились. Значит и изменений трудового договора согласно ст. 74 и 75 ТК РФ у вас не произошло. А изменения в штатном расписании ТК РФ не регулирует, это прерогатива работодателя. Единственное, что вы можете потребовать - это внести пояснение к записи, например то, что такой перевод (с понижением) связан с изменением организационно-штатной структуры. (т. е. высший разряд теперь вместо седьмого - шестой)
Запись в трудовую сделана неправильно - должна быть указана причина перевода.