материальная помощь при смерти близкого родственника

Ответ от Визэль[гуру]
Ну а если просто материальную помощь оформить. Или просто собрать деньги человеку, если он Вам симпатичен?

Ответ от Ѝтника[гуру]
У вас есть коллективный договор в организации?
Материальная помощь в случае смерти родственников может быть предусмотрена только коллективным договором организации, т. е. эта выплата не обязательная, а на усмотрение работодателя.
Если даже подобный случай и предусмотрен локальным нормативным актом организации, то сомневаюсь, что умерший тесть будет подходить под случай, в связи с которым выплачивается материальная помощь... это не близкий родственник.

Ответ от Nikita simonyan[гуру]
Согласно ТК РФ работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск на приведенный вами случай. Материальная помощь работнику может быть оказана из фондов : директорский, премиальный и материальной помощи. Порядок и размеры оказываемой помощи должны быть оговорены в коллективном договоре.

Ответ от Наталия Гаврилова[гуру]
в собесе можно оформить безвозмездное захоронение, т. е. ты не получаешь деньги на руки, а тебе предоставляют услуги и погребальные товары бесплатно

Ответ от Energizer[гуру]
Да не обязан работодатель никакого неоплачиваемого отпуска предоставлять. не придумывайте.
Подобный вид отпуска (без сохранения з/пл называется) предоставляется в случае смерти БЛИЗКОГО родственника. тесть туда не входит (читайте семейный кодекс, там все понятия. кто какой родственник) .
Вот и все.
Мат. помощь законодательнольно не закреплена. Если только есть ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫЙ в гос. органах коллектиный договор и там прописана мат. помощь и случаи ее наступления и это попадает под описываемый случай. то тогда сотрудник пишет завление. директор подписывает. издается приказ и на оплату в бухгалтерию.
Короче. захочет директор в условиях кризиса из ПРИБЫЛИ (а именно оттуда все это выплачивается) сколько-то заплатить - заплатит. А вообще. давайте быть людьми, а не только потребителями.
Уж скромно похоронить члена семьи - святое ЛИЧНОЕ дело каждого.

Ответ от Ежевика[гуру]
это на усмотрение руководителя, сталкивалась с этим неделю назад. Если тесть работал, то там должны выплатить если нет, то идите в собес. Много-мало, но около 6-8 тыс должны заплатить в зависимости от пенсии тестя. а так лучше соберите всем коллективом деньги, руководство даст, в собесе и уже деньги есть. мы хоронили неделю назад на похороны и место отдали 35 тыс, и 20 тыс за поминки в кафе. и нас было 25 человек

Ответ от Lana[гуру]
здесь найдете все необходимое

Ответ от Den[активный]
Обычно это предусматривается в Коллективном договоре.
Если нет то, целесообразнее договориться об оплате работодателем самих похорон с Вашим субсидированием (счет придет в организацию).
Не забывайте, что еще Материальная помощь выплачивается государством
ссылка

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]