Автор Любаня задал вопрос в разделе Трудовое право
Материальная ответственность. и получил лучший ответ
Ответ от Ўра Питерский[гуру]
1)пишите, что хотите. особенно, если не согласны с чем-то, так и пишите: не согласна. дата подпись
2)ваще от подписи никогда отказываться нельзя (а то распишутся за вас) , но всегда писать своё мнение.
3)ничего вам сделать нельзя, максимум, если будет явно ваша вина (а это вряд ли) , тогда с вас могут взять без вашего согласия деньги в пределах вашей зарплаты (ст. 248 ТК РФ)
4)сами ничего не соглашайтесь платить добровольно, тогда они могут обратиться в суд, но это впустую, потому что у вас нет договора о полной м. о.
5)так что можете их всех вежливо посылать, лучше в письменной форме: я не понимаю, на основании какой статьи закона вы с меня требуете и т. п. ? прошу ответить письменно. дата подпись
Источник: ТК РФ
Любаня, отвечать за материальную ответственность должна та которая проработала больше тебя и знает в этом толк, а если в твоем случае как ты написала что тебе надо писать обьяснительную то её надо написат, а вообще подписи и тд. она должна ставить сама!
Что-то в Вашем рассказе не складывается.. . Если Вы устроились кладовщиком, то обязательно
приняли материальную ответственность за находящиеся на складе ценности,
получали под роспись по накладным материалы, отпускали их по выписанным бухгалтерией расходным накладным,
лимитно-заборным картам или иным расходным документам под роспись получателя.. .
А если материальная ответственность на другом человеке, то Вы - помощник или подсобный рабочий,
тогда за действия кладовщика не отвечаете.. .
В сличительной ведомости Вы могли расписаться или как материально ответственное лицо
(тогда отвечайте за допущенные излишки и не морочьте голову) ,
или как член назначенной приказом руководителя ревизионной комиссии
(тогда Вы будете требовать объяснение от кладовщика) .
Коммент к предыдущем ответу: отсутствие договора о полной материальной ответственности не является гарантией
от судебного решения об удержании недостачи, а в данном случае вообще выявлены излишки, поэтому работодатель может
уволить работника за утрату доверия к нему, то есть попросту за мошенничество...
Материальная ответственность лежит на том, кто подписывал определенный ознакомительный документ при поступлении на работу о том что он предупрежден о материальной ответственности, вы не должны не отказ писать не объяснительную, поднимите ваш трудовой договор, там все должно быть оговорено.. не давайте повесить на себя недостачу..