медицинское право обучение

Ответ от Дмитрий[гуру]
Уверяю Вас, что даже если Вы будете доказывать свою правоту с ТК РФ в руках и даже, возможно, докажете, что правы, жена ваша проработаем в этой клинике не больше недели, максимум двух.

Ответ от Sabido[гуру]
Увы, но получается, что работодатель прав, что утверждает "что он МОЖЕТ, а не обязан отправить работника на повышение квалификации". Дело в том, что закона, где прямо предусмотрено, что работодатель ОБЯЗАН проводить повышение квалификации, нет (например, Законом о госслужбе, Законом об образовании, Таможенный кодекс (ст 147), Закон об аудите (ст. 15), Закон о вузах (ст. 21), федерального закона от 07.08.01 "Об аудиторской деятельности" (ст. 15) и др. предусматривают подобную обязанность) . ст. 197 ТК. "Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации" Работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем". Т. е. работники реализуют свое право на повышение квалификации путе заключения различного рода договоров с работодателями.

Ответ от NIce[гуру]
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель ОБЯЗАН проводить повышение квалификации работников, ЕСЛИ (а это является) это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. ведь без сертификата работать работник не может (100%)

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]