Местная командировка это
Автор Nadin задал вопрос в разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги
как оплатить проезд работника при местной командировке и получил лучший ответ
Ответ от Наташа Шуньгина[гуру]
ПУСТЬ ПРИНОСИТ БИЛЕТЫ И ПИШЕТ ЗАЯВЛЕНИЕ: ПРОШУ ВЫПЛАТИТЬ КОНПЕНСАЦИЮ В СВЯЗИ.... и т. д. Прежде чем выдавать деньги списываете их на подотчетника (Д 71), а потом делаете авансовый отчет на истраченную сумму и расходник на эту же сумму (К 71)
Ответ от Katerina[мастер]
А что значит при местной? По статье 166 Трудового кодекса РФ командировка – это поездка работника по распоряжению руководителя фирмы для выполнения того или иного поручения вне места его постоянной работы. Если он у вас по городу ездил, то это просто возмещение затрат на проезд.
А если, все-таки, это командировка. .
Работник отправляется в командировку на основании приказа руководителя фирмы. Приказ оформляется по форме № Т-9 (если в командировку направлен один работник) или Т-9а (если в командировку направлены несколько работников) . Эти формы утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.
Если срок командировки – один день, то командировочное удостоверение работнику можно не выписывать (п. 2 инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 апреля 1988 г. № 62). О том, что сотрудник фирмы был направлен в командировку, делается отметка в журнале учета работников, выбывающих в командировки. Форма этого журнала утверждена вышеупомянутой инструкцией.
Если сотруднику выданы деньги для оплаты тех или иных затрат, то не позднее трех дней после возвращения из командировки он должен сдать в бухгалтерию авансовый отчет. К отчету прилагаются все документы, которые подтверждают его расходы (например, проездные билеты, документы на провоз багажа, документы, подтверждающие наем жилого помещения, и т. д.) .
Расходы работника отражают в бухгалтерском и налоговом учете только после того, как авансовый отчет будет утвержден руководителем фирмы.
А что значит при местной? По статье 166 Трудового кодекса РФ командировка – это поездка работника по распоряжению руководителя фирмы для выполнения того или иного поручения вне места его постоянной работы. Если он у вас по городу ездил, то это просто возмещение затрат на проезд.
А если, все-таки, это командировка. .
Работник отправляется в командировку на основании приказа руководителя фирмы. Приказ оформляется по форме № Т-9 (если в командировку направлен один работник) или Т-9а (если в командировку направлены несколько работников) . Эти формы утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.
Если срок командировки – один день, то командировочное удостоверение работнику можно не выписывать (п. 2 инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 апреля 1988 г. № 62). О том, что сотрудник фирмы был направлен в командировку, делается отметка в журнале учета работников, выбывающих в командировки. Форма этого журнала утверждена вышеупомянутой инструкцией.
Если сотруднику выданы деньги для оплаты тех или иных затрат, то не позднее трех дней после возвращения из командировки он должен сдать в бухгалтерию авансовый отчет. К отчету прилагаются все документы, которые подтверждают его расходы (например, проездные билеты, документы на провоз багажа, документы, подтверждающие наем жилого помещения, и т. д.) .
Расходы работника отражают в бухгалтерском и налоговом учете только после того, как авансовый отчет будет утвержден руководителем фирмы.
Ответ от Svetlana[гуру]
Любая командировка предусматривает Приказ руководителя, Командировочное удостоверение (обязательно с отметками в местах пребывания) , служебное задание и по окончании отчет в виде Авансового отчета с перечислением предоставленных документов и конечно же сами документы. Никаких писем не надо. Если предприятие большое, там заранее пишется рапорт на имя директора от начальника подразделения о командировке своего подчиненного.
Дт 50 Кт 51 получены деньги с расчетного счета в кассу предприятия для дальнейшей выдачи
Дт 71 КТ 50 получены деньги в подотчет ( в вашем случае это уже за предоставленные документы)
Дт 26 (20, 23, 44 ...) Кт 71 Отчет подотчетника (предоставление документов)
И не забудьте поставить буквочку "К" в отработанное время, и средний заработок (вдруг уже были премии и т. п. )
Суточные на один день пребывания в командировке не начисляются.
Любая командировка предусматривает Приказ руководителя, Командировочное удостоверение (обязательно с отметками в местах пребывания) , служебное задание и по окончании отчет в виде Авансового отчета с перечислением предоставленных документов и конечно же сами документы. Никаких писем не надо. Если предприятие большое, там заранее пишется рапорт на имя директора от начальника подразделения о командировке своего подчиненного.
Дт 50 Кт 51 получены деньги с расчетного счета в кассу предприятия для дальнейшей выдачи
Дт 71 КТ 50 получены деньги в подотчет ( в вашем случае это уже за предоставленные документы)
Дт 26 (20, 23, 44 ...) Кт 71 Отчет подотчетника (предоставление документов)
И не забудьте поставить буквочку "К" в отработанное время, и средний заработок (вдруг уже были премии и т. п. )
Суточные на один день пребывания в командировке не начисляются.
Ответ от Івиллинг[гуру]
Проезд работника подтверждается проездными билетами (обратите внимание на дату на билете -совпадает ли она со сроком командировки по Приказу.
Проезд работника подтверждается проездными билетами (обратите внимание на дату на билете -совпадает ли она со сроком командировки по Приказу.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: как оплатить проезд работника при местной командировке