минимальный уставной капитал

Ответ от Максим Ю. Волков[гуру]
Минимальный размер уставного капитала в России

Для расчёта минимального уставного капитала применяется МРОТ. Минимальный размер уставного капитала также может быть указан в твёрдой денежной сумме.
Минимальный размер уставного капитала (фонда) составляет
для общества с ограниченной ответственностью — 10 000 рублей
для закрытого акционерного общества — 100 МРОТ
для открытого акционерного общества — 1000 МРОТ
для народного предприятия — 1000 МРОТ
для государственного предприятия — 5000 МРОТ

Вкладом в уставный капитал могут быть денежные средства, ценные бумаги, различные материальные ценности или имущественные права, имеющие денежную оценку. Для государственной регистрации должно быть оплачено не менее половины уставного капитала. Для акционерного общества допускается государственная регистрация без оплаты уставного капитала, причём не менее 50% уставного капитала должно быть оплачено в течение трёх месяцев с момента государственной регистрации, а полная оплата должна состояться в течение одного года с момента государственной регистрации.

Если размер имущественного вклада составляет более 200 МРОТ, то необходимо заключение независимого оценщика о стоимости передаваемого имущества. В остальных случаях имущество оценивается по договорной стоимости.

Учредители не имеют права изменить вид передаваемого имущества, его стоимость или порядок передачи без изменения учредительных документов. При выходе из общества участнику (учредителю) возмещается его доля в уставном капитале, не позже чем после 6 месяцев после окончания финансового года. Право участников общества с ограниченной ответственностью на выход должно быть закреплено в уставе, в противном случае выход не допускается.

Для государственных и муниципальных предприятий в России аналогом понятия уставный капитал является Уставный фонд.

Минимальный размер уставного капитала на Украине
Для расчёта минимального уставного капитала применяется минимальная заработная плата.

Увеличение размера минимальной заработной платы не означает обязательного увеличения уставного фонда. Размер его устанавливается исходя из уровня минимальной заработной платы на момент регистрации [3].

Минимальный уставный капитал, определенный Законом Украины «О хозяйственных обществах» от 19.09.91 г. № 1576-XII для акционерного общества (АО) , общества с ограниченной ответственностью (ООО) , общества с дополнительной ответственностью (ОДО) :
для общества с ограниченной ответственностью и ОДО — 100 минимальным заработным платам, исходя из ставки минимальной заработной платы, действующей на момент создания общества;
для АО — 1250 минимальным заработным платам, исходя из ставки минимальной заработной платы, действующей на момент создания акционерного общества.