мировое соглашение по трудовому спору



Автор ) задал вопрос в разделе Трудовое право

Стоит ли идти на мировое соглашение по трудовому спору с бывшим работодателем? и получил лучший ответ

Ответ от Димитрий Юдин[гуру]
Не соглашусь с предыдущими отзывами, "идти на мировую" только в случае выплаты до решения суда, а не после. При таком варианте выигрывают все. Вы получаете то, что Вам нужно, работодатель избавляет себя от лишних штрафов и возможных проблем в будущем.
Вы же можете не остановиться на суде, Вы можете написать в трудовую инспекцию, прокуратуру и т. д.
Димитрий Юдин
Мыслитель
(7169)
Вы сами написали, что работодатель человек ушлый. Через приставов что-либо взыскать ой, как непросто, плавали, знаем...

Ответ от Алекс Лидер[гуру]
Если Работодатель - ненадежный, то бессмысленно идти на мировую. Эта история еще больше по времени затянется

Ответ от Asdf asdf234234[новичек]
взялся, доведи до конца. Я сам столкнулся с работодателем которому на все кроме прибыли похер. Теперь жалею что сразу в суд не обратился.

Ответ от Ёветик[гуру]
Сами говорите - ненадежный! Зачем такому на уступки идти?

Ответ от Ђатьяна Ушакова[гуру]
НЕ СТОИТ!

Ответ от Owl[гуру]
в зависимости от условий мирового соглашения

Ответ от Верните мне крылья[гуру]
мировое оформляется решением суда
соглашайтесь с условием выплаты причитающихся вам денег в течение 3 дней после принятия решения суда
у вас на руках будет решение суда по мировому соглашению которое он будет обязан исполнить а вы вправе требовать его исполнения через приставов
иначе вам придется ждать когда решение вступит в законную силу - минимум 6 месяцев (он естественно подаст апелляцию)

Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: Стоит ли идти на мировое соглашение по трудовому спору с бывшим работодателем?
 

Ответить на вопрос:

Имя*

E-mail:*

Текст ответа:*
Проверочный код(введите 22):*