модель сате

Ответ от А Вы не знаете... как?)[гуру]
В науке национальностей нет.
Культура представляет собой набор важных установок (часто не формируемых) , разделяемых членами того или иного общества. Эти важнейшие понятия состоят из норм, ценностей, подходов, убеждений.
В. Сате «Культура и корпоративное управление» , книга для узкого круга специалистов. На нее все ссылаются, модель Сате является разработкой модели Шейна.
Судя по всему он американский ученый. По модели Сате, можно влиять на организационную эффективность, вмешиваясь в организационные процессы, в частности:
• в поведение работников (что нужно делать, а что не нужно) ;
• в обоснование «нужного для организации» поведения зрелых работников;
• в коммуникационные процессы организации (кто с кем общается и по какому поводу) ;
• в процессы найма, оценки и увольнения работников.
Все указанные процессы участвуют в управлении поведением сотрудников организации и влияют на общую корпоративную эффективность. Если не контролировать соответствие происходящего в организации желательной культуре, процесс может развиваться стихийно и результат окажется далеким от поставленной цели.