могу ли я отказаться от отпуска

Ответ от Александр Щукин[гуру]
Нет. Работодатель обязан отправить вас в отпуск. ОБЯЗАН!

Ответ от Ёветлана[гуру]
По закону, ваш работодатель ОБЯЗАН отправить вас в очередной отпуск, не меньше, чем на 2 недели. Иначе его могут наказать.

Ответ от Ђатьяна Маленьких[новичек]
Компенсации об неиспользованном отпуске сейчас дают только по увольнению

Ответ от Наталья Бардаенко (Скворцова)[гуру]
Я отказывалась. Компенсацию не выплатили, просто у меня теперь один отпуск в запасе, который могу отгулять частями.

Ответ от Ѝд[гуру]
как договоришься

Ответ от Евгений Логинов[новичек]
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении) .

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]