Могут ли принудительно отправить в отпуск
Автор Ўлия Волицкая задал вопрос в разделе Трудовое право
Может ли работодатель принудительно отправить в оплачиваемый отпуск? и получил лучший ответ
Ответ от Дмитрий Соловьёв[гуру]
В очередной оплачиваемый отпуск сотрудники идут согласно графику отпусков.
Ответ от Alex Z[гуру]
и даже обязан это сделать.... в противном случае, т. е. за непредоставление оплачиваемого отпуска в количестве 28 дней в год он может быть привлечен к административной ответственности.... если Ваш отпуск длиннее, чем 28 дней, то часть отпуска, превышающая 28 дней, может быть заменена денежной компенсацией по Вашему заявлению
и даже обязан это сделать.... в противном случае, т. е. за непредоставление оплачиваемого отпуска в количестве 28 дней в год он может быть привлечен к административной ответственности.... если Ваш отпуск длиннее, чем 28 дней, то часть отпуска, превышающая 28 дней, может быть заменена денежной компенсацией по Вашему заявлению
Ответ от Инга[гуру]
предоставление отпуска обязательно. Ответ положительный. Не хотите брать отпуск- вам его навяжут в приказном порядке. Потому что нельзя отказаться от своих прав. Отдыхайте
предоставление отпуска обязательно. Ответ положительный. Не хотите брать отпуск- вам его навяжут в приказном порядке. Потому что нельзя отказаться от своих прав. Отдыхайте
Ответ от Владимир Зайцев[гуру]
Статья 123 Трудового кодекса РФ Очередность предоставления оплачиваемыхотпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.Вот и всё.
Статья 123 Трудового кодекса РФ Очередность предоставления оплачиваемыхотпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.Вот и всё.
Ответ от Єлэшка[гуру]
) принудительно нет. Вы деньги хотите за эти дни отпуска? ну подойдите к директору, скажите сколько хотите.. . бух или кто там у вас кадровик вам все оформит, бух проведет ...Это все оформляется.. . и проводиться и по безналу тоже. Наличкой можете взять если бух у вас там плохой совсем ...все так делают ..ну или почти все)
) принудительно нет. Вы деньги хотите за эти дни отпуска? ну подойдите к директору, скажите сколько хотите.. . бух или кто там у вас кадровик вам все оформит, бух проведет ...Это все оформляется.. . и проводиться и по безналу тоже. Наличкой можете взять если бух у вас там плохой совсем ...все так делают ..ну или почти все)
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Может ли работодатель принудительно отправить в оплачиваемый отпуск?
В каком случае могут не выпустить за границу?
Россиян-должников не выпустят из страны
Запрет на выезд за границу будет введен лишь для
подробнее...