Могут ли сократить многодетную мать с работы
Автор Ирина Буц задал вопрос в разделе Обстановка на работе
Могут ли сократить многодетную мать с работы, что в таком случае можно сделать? и получил лучший ответ
Ответ от Волков Дмитрий[гуру]
нет
Ответ от ОчередьВМакдоналдсМосква1990[активный]
смотря сколько детей, также зависит от организации (гос. , ИП, ТОО...) . при нарушении - в общество соцзащиты
смотря сколько детей, также зависит от организации (гос. , ИП, ТОО...) . при нарушении - в общество соцзащиты
Ответ от Александр бронников[гуру]
не могут. обращайся в суд, но в таких случаях все равно найдут причину уволить-несоответствие, сокращение штатов и тд. где-то сама запарилась. может, часто бываешь на больничном???
не могут. обращайся в суд, но в таких случаях все равно найдут причину уволить-несоответствие, сокращение штатов и тд. где-то сама запарилась. может, часто бываешь на больничном???
Ответ от Ольга[гуру]
Расторжение трудового договора с женщиной, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса) . (ст. 261 ТК РФ)
Иначе могут и уволить, на общих основаниях, т. к. при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. (ст. 179 ТК РФ)
Если женщина не является матерью-одиночкой, а на работе бывает "от случая к случаю" и её квалификация (производительность труда) значительно ниже, чем у других работников, то её могут и уволить.
А она может оспорить это увольнение в суде.
Расторжение трудового договора с женщиной, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса) . (ст. 261 ТК РФ)
Иначе могут и уволить, на общих основаниях, т. к. при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. (ст. 179 ТК РФ)
Если женщина не является матерью-одиночкой, а на работе бывает "от случая к случаю" и её квалификация (производительность труда) значительно ниже, чем у других работников, то её могут и уволить.
А она может оспорить это увольнение в суде.
Ответ от Алёнка[гуру]
не имеют право
не имеют право
Ответ от Любовь фуфарова[новичек]
Я многодетная, малоимущая и ещё муж не работает тогда как
Я многодетная, малоимущая и ещё муж не работает тогда как
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Могут ли сократить многодетную мать с работы, что в таком случае можно сделать?
Могут ли сократить многодетную мать? Могут ли сократить многодетную мать у которой трое детей?
Лидия Правоторова только правильно вам ответила. Сократить могут, если у других претендентов на
подробнее...