молодые учительницы

Ответ от Matod[гуру]
Для начала разберемся, в чем проблема, в чем Вы видите разврат? Неумение одеваться со вкусом еще не говорит о сексуальной распущенности, неразборчивости и нарушении моральных норм - что собственно и понимается под термином "разврат". Подобная резкость в суждениях никогда не шла на пользу делу, вызывая лишь сопротивление, ответную агрессию и желание сделать наоборот, чтобы доказать, что ты не вреблюд, а миниюбку носишь для того, чтобы выглядеть красиво а не для того, чтобы кого-то совратить. Не думаю, что созерцание декольте учительницы способно развратить кого-либо, учитывая что начиная с возраста 12-13 лет ЛЮБОЙ намек уводит мысли подростка во вполне определенное русло. Когда слово "удовольствие" озаряет класс мечтательными улыбками, а любой вертикально расположенный предмет вызывает радостное хихиканье 🙂
При этом, существуют, конечно, такие вещи, как стиль, правила приличия, деловой стиль одежды и дресс-код. Нужна ли школьникам униформа -вопрос спорный, однако никто не станет спорить с тем, что определенные границы для детей должны быть установлены. Это нужно не столько, чтобы радовать глаз проверяющих "стройными рядами", сколько для того, чтобы развивать в детях умени хорошо одеваться, подобающе ситуации и развивать способность к самодисциплине. При этом, требовать от учеников соблюдения стандартов педагог может лишь в том случае, если сам их придерживается. Как говорил Конфуций "Если сам прям, то и без приказа исполнят". Поэтому, конечно, ни старым ни молодым учительницами в школе не стоит выходить за рамки делового стиля одежды. Это должно быть закреплено в должностных инструкциях, в уставе школы и соблюдаться без всяких исключений. Тем более, что придумывать ничего не надо - понятие делового стиля вообщем-то довольно хорошо определено в любом обществе.
Так что если в Вашей школе учителя одеваются слишком откровенно, то это говорит во-первых, о их профессиональной слабости либо отсутствии вкуса (что для педагога тоже не очень хорошо) , а во-вторых о неэффективности руководства, которое не может навести порядок среди подчиненных.