Автор Ѕе/lеN задал вопрос в разделе Трудовое право
когда ООО нужно ожидать визита трудовой инспекции? предупреждает ли она заранее о визите? и получил лучший ответ
Ответ от КАРИНОЧКА[гуру]
Первый ответчик пишет совем не про трудовую инспекцию.. . не пугайтесь!!! !Они приходят, только лишь по жалобе на вас, ваших работников, и т. п. И допустим на мое прежнее место работы позвонили заранее, пришла девушка, опросила нас как мы работаем (график) , сколько нам платят ...Не их нужно бояться повертье!!!!
Ответ от Продолжаем жить дальше![гуру]
У мужа не предупреждали, это - страшно. К фирме подкатили 2 автобуса, из них вышли 43 человека с удостоверениями, причем отозвать кого-нбудь в сторону и договориться о чем-либо было невозможно. Они, как тараканы, лезли во все - начиная от туалета (смывы брали) до оформления договоров на обслуживание с другими организациями.
У мужа не предупреждали, это - страшно. К фирме подкатили 2 автобуса, из них вышли 43 человека с удостоверениями, причем отозвать кого-нбудь в сторону и договориться о чем-либо было невозможно. Они, как тараканы, лезли во все - начиная от туалета (смывы брали) до оформления договоров на обслуживание с другими организациями.
Ответ от Ўрик[гуру]
Я бы не предупреждал, так больше нарушений обнаружишь.
Я бы не предупреждал, так больше нарушений обнаружишь.
Ответ от Turdei[активный]
Если я не ошибаюсь сами они не приходят - им нужно основание для рассмотрения конкретного дела о нарушения в организации прав в области трудовых взаимоотношений. Предупреждать они не обязаны. Да и подобного рода предупреждения - мертвому припарок. Если в компании есть нарушения в области трудового права, то их как правило так много, что будучи за ранее предупрежден - ты их все равно все не исправишь. А санкции получать что за 1 нарушение, что за их некоторое количество - всё едино (выберут наибольший штраф) .в первую очередь они лезут в кадровые бумаги, потом профсозные дела, потом в приказы по организации. ну а уж санитарно-бытовые условия труда это на последок
Если я не ошибаюсь сами они не приходят - им нужно основание для рассмотрения конкретного дела о нарушения в организации прав в области трудовых взаимоотношений. Предупреждать они не обязаны. Да и подобного рода предупреждения - мертвому припарок. Если в компании есть нарушения в области трудового права, то их как правило так много, что будучи за ранее предупрежден - ты их все равно все не исправишь. А санкции получать что за 1 нарушение, что за их некоторое количество - всё едино (выберут наибольший штраф) .в первую очередь они лезут в кадровые бумаги, потом профсозные дела, потом в приказы по организации. ну а уж санитарно-бытовые условия труда это на последок
Ответ от Наталья Беляева[гуру]
По моему Елена - автор предыдущего ответа не совсем разобралась как в вопросе, так и в проблемах организации ее мужа.. .Чтобы труд. инспекцию Роструда расшевелить - это целая история.... Конечно же они звонят и говорят, какие документы или им подвести, или когда они подъедут и им подготовить - на стол!
По моему Елена - автор предыдущего ответа не совсем разобралась как в вопросе, так и в проблемах организации ее мужа.. .Чтобы труд. инспекцию Роструда расшевелить - это целая история.... Конечно же они звонят и говорят, какие документы или им подвести, или когда они подъедут и им подготовить - на стол!
Ответ от Оксана Романович[гуру]
Запомните одно и навсегда - проверка о которой знаешь заранее- ничего не находит! В органах исполнительной власти есть свои дерективы: "ФАС" и "ПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА". Если есть контакты с трудовой инспекцией - Васкажут и дату и все прочее и кое на что закроют глаза, а если был конфликт в трудовой инспекцией - ждите гостей неожидано. Вывод один - все мы люди - все мы человеки!!!
Запомните одно и навсегда - проверка о которой знаешь заранее- ничего не находит! В органах исполнительной власти есть свои дерективы: "ФАС" и "ПЛАНОВАЯ ПРОВЕРКА". Если есть контакты с трудовой инспекцией - Васкажут и дату и все прочее и кое на что закроют глаза, а если был конфликт в трудовой инспекцией - ждите гостей неожидано. Вывод один - все мы люди - все мы человеки!!!
Ответ от Елена Коваленко[гуру]
У инспекции труда есть и плановые проверки, по графику. Но планово проверить могут не чаще, чем раз в два года.
У инспекции труда есть и плановые проверки, по графику. Но планово проверить могут не чаще, чем раз в два года.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: когда ООО нужно ожидать визита трудовой инспекции? предупреждает ли она заранее о визите?