мрот в спб

Ответ от Анти Стелла[гуру]
С 01 января 2011 года минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге увеличился до 7300 рублей. Новый МРОТ установлен "Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2011 год" (трехстороннее соглашение подписано 28.12.2010 года губернатором Санкт-Петербурга, президентом Союза промышленников и предпринимателей Петербурга, председателем местной Федерации профсоюзов. ) Соглашение было опубликовано 17.01.2011 ("Петербургский дневник", N 1). Начало действия документа - 28.12.2010. Размер минимальной заработной платы установлен с 1 января 2011 года. Срок действия документа ограничен 31 декабря 2011 года. С 01 сентября 2010 года, питерский МРОТ был равен 6890 рублям. Новый размер МРОТ автоматически становится обязательным для всех компаний Санкт-Петербурга. Но организации, не желающие применять региональную «минималку» , вправе отказаться от нее в течение 30 дней со дня опубликования трехстороннего соглашения. Тогда начислять зарплаты можно будет в пределах федерального МРОТ – 4330 рублей (ст. 133.1 ТК) .
Анти Стелла
Просветленный
(25733)
В статье 133.1 ТК РФ эта процедура подробно описана, чисто теоретически это возможно,но честно говоря, не слышала, чтобы кто-то это проделывал.