Автор Ѓправление Муниципальное задал вопрос в разделе Прочие юридические вопросы
Здравствуйте, подскажите чем отличается муниципальный служащий от простого служащего. Когда я поступила на работу в 200 и получил лучший ответ
Ответ от Пионер[новичек]
Муниципальный служащий - это разновидность ГРАЖДАНСКОГО служащего. А гражданский служащий - это работник, состоящий на ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ, к которой, кроме гражданской, относятся также военная и правоохранительная (прокуроры, судьи, арбитры, налоговики и т. д.) . Лица, состоящие на государственной гражданской службе являются полноправными работниками, однако для них существуют определенные ограничения и обязанности. Так например, им нельзя заниматься предпринимательской деятельностью, иметь частную собственность, получать дорогие подарки в связи с исполнением обязанностей и т. д. Каждый год нужно предоставлять декларацию о доходах и имуществе. Но не все должности подходят под статус государственной службы, видимо это и отметил ревизор. Рассказывать можно долго, но главное одно - вы ничего не потеряли, как впрочем и не приобрели. Разузнайте подробности в вашем отделе кадров, а дальше думайте сами - оставаться ли вам на госслужбе или перейти в "простые" служащие.
Муниципальный служащий работает в соответствии с ФЗ "О муниципальной службе в РФ", имеет ссоответствующие льготы и привилегии, стаж муниципальной службы входит в стаж государственной служдй. Не все работники муниципальных учреждений являются муниципальными служащими. Статья 6. Должности муниципальной службы 1. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность. 2. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в субъекте Российской Федерации, утверждаемым законом субъекта Российской Федерации. 3. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы в субъекте Российской Федерации.