на собеседовании при приёме на работу нельзя

Ответ от Егор[гуру]
Обзывать его козлом.

Ответ от Андрей Вишневский[гуру]
Что вы беременны.

Ответ от Мария Соболева[новичек]
Что на предыдущем месте работы все уроды

Ответ от Андрей Яргунин[гуру]
Вы многодетный, али как,,?

Ответ от Aleksandr[гуру]
Негативно отзываться о прежней работе и руководителях.

Ответ от Ryabeva Mary[активный]
Что у вас нет опыта рботы, вобще или в данной сфере, Плохо говорить о предыдушем месте работе, рассказывать о конфликтах на редыдущей работе) или говорить что вы опаздываете, или вспыльчивые.

Ответ от ...[гуру]
7 вещей, о которых не стоит говорить на собеседовании
Рынок рабочих мест сегодня конкурентнее, чем это было раньше, и поэтому у работодателей всегда есть из кого выбирать. Если вы не хотите разрушить свои перспективы получения места, то не стоит уподобляться тем претендентам, которые прежде говорят, чем думают. Чтобы правильно подготовиться к собеседованию, изучите список того, о чем не нужно говорить на встрече с интервьюером:
1«Извините, я опоздала»
Само собой разумеется, пунктуальность является ключевым фактором. Вряд ли рекрутеру понравится предположение, что вы и на работу будете опаздывать чуть ли не каждое утро.
2«Я приму этот звонок? »
Большинство приходящих на собеседование соискателей почему-то считает, что нет ничего страшного, если во время разговора прерваться, чтобы ответить на звонок мобильного телефона или принять смс. Это очень большая ошибка! Если вы покажете такое несерьезное отношение к собеседованию, то какого же стоит ждать от вас отношения к работе? !
3«Какой длительности у вас ежегодные отпуска и какая позиция по отношению к больничным? »
Это выглядит не очень хорошо, когда вы начинаете интересоваться возможностью отсутствовать на работе, еще даже не приступив к ней.
4Если вас спросят: «Какой вы видите себя через пять лет? »
Никогда не говорите: «Я буду отлично выполнять свою работу» ! Постарайтесь построить свой ответ вокруг опыта, который вы хотели бы получить, и вокруг того уровня ответственности, который вы хотели бы иметь. Работодатель хочет видеть, что вы не просто строите радужные «наполеоновские» планы, но тщательно обдумываете свои перспективы.
5«Мой прежний работодатель был просто ужасный! »
Независимо от того, насколько это соответствует действительности, говорить об этом ни в коем случае не стоит. Отзываться плохо о своем прежнем месте работы не только непрофессионально и неэтично, но и характеризует вас, как человека, склонного к вечному недовольству. А мы уже говорили, что надо показать себя, как оптимистично настроенного человека.
Кроме того, если вы выражаете бурное недовольство одним местом работы, то нет никакой гарантии, что вы не начнете говорить плохо и об этом работодателе. Кому же понравится такая перспектива?
6«Занимаюсь на труде синхрофазотроном…! »
Не злоупотребляйте научным, профессиональным или промышленным жаргоном во время разговора с рекрутером. Ведь вовсе не обязательно, что человек, занимающийся подбором кадров, обладает теми же профессиональными познаниями, что и вы. Лучше говорите просто и ясно, чтобы избежать путаницы и недоразумений.
7Когда вас спросят, чего вы больше всего ожидаете от своей будущей должности, не говорите о льготах, зарплате, длительном обеденном перерыве или возможности участвовать в корпоративных вечеринках. Скажите лучше о том опыте и знаниях, которые вы предполагаете обрести на новом месте работы.

Ответ от Всеволод Дерзкий[новичек]
что будешь у него воровать.. . и причина ухода с предыдущей работы, банкротсво фирмы.

Ответ от Roze Gladius[гуру]
что будете работать только за деньги

Ответ от 3 ответа[гуру]