Автор Ольга Шилина задал вопрос в разделе Семья, Дом, Дети
Надо ли сообщать работодателю о своей беременности? и получил лучший ответ
Ответ от Кэт[гуру]
Я тоже задавала примерный вопрос в свое время и знаешь, по своему уже опыту могу сказать, что это смотря какие отношения у тебя с начальством, вот мои придурки, я и молчала пока сами не подошли и не спросили, только тогда призналась, а так тоже сказала нескольким коллегам и, знаешь, как-то через месяц слухи сами поползли, что кто-то у нас беременный ходит и не признается.... (а на меня, кстати, не кто и неподумал ),у нас просто эпидемия беременности, как сговорились одна за одной о беременности сообщаем )) Наша директриса бегает с криками, чтоб это в последняя, а то кто у меня работать будет?!?! Хотя сама людей не ценит на самом деле.. .
А если отношения хорошие, да и сами работодатели как люди нормальные, то почему бы и не поделиться таким супер событием!! !
Поздравляю, как чувствуешь себя, какой срок?
Источник: От себяКэт
Мастер
(1205)
Действительно,главное родные,которые переживают,любт и проймут в любой ситуации
Всего тебе самого хорошего,здоровья,положительных эмоций.Атошнить меня тоже где-то с 6-7 недели начало это нормально,вон некоторых вообще чуть ли не на первый день после зачатия тошнит,у меня подруга,каждый куст от дома к женской консультации пометила тошниловкой.Малыш развивается,а это самое главное.
Информировать нужно обязательно, у Ваших сотрудников тоже должен быть временной люфт на поиск замены, а у Вас, возможно, и время на сдачу дел и обучение новичка, ежели таковое потребуется. Также Вам все равно придется выделять время на походы ко врачу, анализы, где-то Вы можете и опоздать, а иногда и не суметь придти на работу вовсе. Но бежать и говорить на раннем сроке, если у Вас все в порядке, полагаю, не нужно, лучше где-то недель в 16-17, ну и, естесственно, смотрите, по своему самочувствию, к сожалению, далеко не все переносят беременность гладко.
вы должны об этом сказать (по ТК РФ) за 2 недели до ухода в декретный отпуск, а к тому моменту он сам уже все увидит, и говорить не придется =)
конечно надо сказать, только не на таком маленьком сроке, недель 16-17 самый хороший вариант. Затягивать тоже не стоит.
Я сказала недель в 12.
В принципе, Вы это делать не обязаны, но если слух дойдет от кого-то (ведь несколько человек все же уже знают) , а не лично Вы об этом скажете, я думаю, получится не очень хорошо. Если собираетесь туда возвращаться после декрета, лучше не портить отношения с руководством.
Не знаю какие у Вас отношения с начальством, со служивцами ("Знают-двое, знают-все"!),
меня попросили написать з. по собственному желанию: (
Все равно в декретный уходить. Так или иначе сказать придется.
думаю лучше сказать сразу во избежании непредвиденных ситуаций на работе, все равно ты уже сказала об этом сослуживцам, а значит и работодатель через пару дней узнает не от тебя так от них
чем позже тем лучше, а то у некоторых тактика доводить либо до увольнения либо до выкидыша....
У вас з/п - белая? Тогда смело сообщайте.. . работодателю, нет смысла на вас злится, дикретные платят фонды.. . А если черная.. . не говорите.. . сократят з/п ...как только смогут.
Безусловно надо сообщить!!! Декрет то надо получать!
Вау!! ! ПОЗДРАВЛЯЮЮЮЮЮ!!!!))
Мои работодатели узнали о моей беременности после того как я отлежала на сохронении. Возможно вы поторопились расказав о беременности своим сослуживцам, люди разные бывают. Но раз уж сказали им то скажите и начальству, чтобы они знали не понаслышке, и вслучае чего не говорили, что они не в курсе. Удачи))
На таком сроке не надо ничего говорить.
Продолджай работать и все.
Твой работодатель узнает об этом либо глядя на тебя, либо когда ты принесешь больничный лист.
Начальству это не понравится, поэтому не спешите.
Вообще надо за 2 месяца до декрета сообщить, чтобы нашли замену на время декрета и отпуска по уходу за ребенком.. . Раньше сообщать никто не обязывает.. . Вопрос в том какие отношения у тебя с работадателями, и как тебе лучше будет самой.... В некоторых случаях замену найти не так просто, к тому же нового человека надо учить....
Надо, обязательно. Но лучше на более позднем сроке, недель в 16-20, когда уже скрывать невозможно.
Имеете полное право ничего не говорить. Он не может принимать никакие действия, направленные против Вас, потому что это дискриминация.
конечно сказать
Вобще-то желательно. Им же замену надо искать. Да и потом, когда выйдешь из декрета, чтоб у тебя самой проблем не было.