Автор Ёергей Романов задал вопрос в разделе Бухгалтерия, Аудит, Налоги
налоги из Заработной платы 13+26 процентов и получил лучший ответ
Ответ от Просто Мария[гуру]
ну и что, что оплата сдельная. отпускные смотрите в трудовом кодексе глава 19, а 26% - Единый социальный налог - налоговый кодекс глава 24
Ответ от Елена[гуру]
из вашей заработной платы работодатель удерживает только 13 % это налог на доходы физических лиц. Все остальное работодатель уплачивает а счет собственных средств. Посмотреть все можете в налоговом кодексе.
из вашей заработной платы работодатель удерживает только 13 % это налог на доходы физических лиц. Все остальное работодатель уплачивает а счет собственных средств. Посмотреть все можете в налоговом кодексе.
Ответ от Почтиангел[гуру]
С Вас удержат только 13%, все остальное - расходы самого предприятия
С Вас удержат только 13%, все остальное - расходы самого предприятия
Ответ от Наталья[гуру]
Если физическое лицо работает не по трудовому договору, а по гражданскому, например договору подряда, тогда не нужно перечислять только ЕСН, в части ФСС и страхование от несчастных случаев (если договором не предусмотрено такового) - логика очевидная, что физ. лицу по договору подряда не выплачиваются больничные листы и страховка по несчатному случаю, если только в договоре напрямую это не предусмотрено. По договору подряда (который, например, заключается на определенные работы и он срочный, т. е. имеет срок) не предусмотрены отпуска!! !
А так Вы налог о котором Вы говорите называется ЕСН (единый социальный налог) :
- ЕСН, в части уплаты Фед Бюджет 20% - 14% (ПФР, если они были начислены и ОПЛАЧЕНЫ) , т. е. образом 6%;
- ЕСН, в части ФСС - 2,9%
- ЕСН, в части ФФОМС - 1,1%
- ЕСН, в части ТФОМС - 2%
А также в Пенсионный фонд
накопительный и страховой, % зависит от года рождения
Страхование от несчастных случаев, для каждого предриятия ФСС устанавливает свой тариф.
ЕСН платит работодатель, но сколько он Вам будет платить в результате это уже Вы с ним договоравайтесь, а не у нас спрашивайте....
Если физическое лицо работает не по трудовому договору, а по гражданскому, например договору подряда, тогда не нужно перечислять только ЕСН, в части ФСС и страхование от несчастных случаев (если договором не предусмотрено такового) - логика очевидная, что физ. лицу по договору подряда не выплачиваются больничные листы и страховка по несчатному случаю, если только в договоре напрямую это не предусмотрено. По договору подряда (который, например, заключается на определенные работы и он срочный, т. е. имеет срок) не предусмотрены отпуска!! !
А так Вы налог о котором Вы говорите называется ЕСН (единый социальный налог) :
- ЕСН, в части уплаты Фед Бюджет 20% - 14% (ПФР, если они были начислены и ОПЛАЧЕНЫ) , т. е. образом 6%;
- ЕСН, в части ФСС - 2,9%
- ЕСН, в части ФФОМС - 1,1%
- ЕСН, в части ТФОМС - 2%
А также в Пенсионный фонд
накопительный и страховой, % зависит от года рождения
Страхование от несчастных случаев, для каждого предриятия ФСС устанавливает свой тариф.
ЕСН платит работодатель, но сколько он Вам будет платить в результате это уже Вы с ним договоравайтесь, а не у нас спрашивайте....
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с похожими вопросами и ответами на Ваш вопрос: налоги из Заработной платы 13+26 процентов