наркологическое освидетельствование при приеме на работу

Ответ от Никита Шепелев[гуру]
Добрый день. В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса РФ работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), другие обязательные медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Категории работников, которые обязаны проходить медицинские осмотры (обследрвания), указаны в ст. 213 данного Кодекса. в которой также указано, что предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Таким образом, Ваш работодатель обязан оплатить как периодический медосмотр, так и дополнительный - по направлению врача. Поэтому вопрос о "долевом участии" терапевта в получении медицинским учреждением платы за проведение медицинских осмотров волновать Вас не должен. Что касается вопроса о количестве дополнительных осмотров, проводимых в отношении отдельно взятого работника, то этот вопрос законодательного не регулируется. Однако недопущение к работе лиц в случае выявления медицинских противопоказаний является обязанностью работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.В случае чп связанных с вашим психическим или эмоциональным состоянием на работе, ответственность несёт и работодатель, посему он хочет подстраховаться на этот счёт, имеет право.

Ответ от Елена Филатова[гуру]
Посещение нарколога – обязательная часть профосмотра для водителей, медперсонала, фармацевтов, провизоров, а также для всех работников, сфера деятельности которых, так или иначе, связана с механизмами и аппаратами. Компьютер является механизмом и аппаратом, не так ли?См приказ 302н - он общий по стране.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]