Автор Наталья зиляева задал вопрос в разделе Гражданское право
досочное назначение пенсии и получил лучший ответ
Ответ от ~*Йа Ру$@ЛкО*~[гуру]
Досрочное назначение пенсии
Пенсия может быть назначена раньше наступления пенсионного возраста (женщины с 55 лет, мужчины с 60 лет при наличии у них страхового стажа не менее 5 лет) .
Законодательство предусматривает 3 возможности досрочного выхода на пенсию по старости:
1. Досрочно пенсия назначается гражданам, работавшим в течение определенного периода времени в особых условиях труда. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, утверждены постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 № 537.
Досрочно выйти на пенсию могут работники, занятые на подземных работах, на работах с тяжелыми условиями труда, в летном составе гражданской авиации, рабочие локомотивных бригад и пр.
2. Отдельным категориям работников, названным в статье 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» , может быть назначена досрочная пенсия. Например: гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, медицинским работникам, педагогам, творческим работникам и др. Перечни работ, профессий, должностей таких работников также утверждаются Правительством РФ.
3. Если гражданин предпенсионного возраста (2 года до установленного законодательством РФ срока выхода на пенсию) уволен в связи с ликвидацией организации или сокращением численности штата и состоит на учете в службе занятости населения. При отсутствии возможности трудоустройства он может воспользоваться правом выхода на пенсию по старости досрочно.
Фактически досрочное назначение пенсии – это снижение возраста выхода на пенсию. Для этого работнику необходим специальный страховой стаж, при наличии которого пенсионный возраст снижается на 5–10 лет. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий утверждены постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, а в случае досрочного назначения трудовой пенсии по старости – постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.
Если период работы (например, по совместительству и по основному месту работы) и иной деятельности, включаемый в страховой стаж, совпал по времени с другим периодом, засчитываемым в страховой стаж, будущий пенсионер может выбрать один из них. Для этого ему нужно написать заявление и указать, какой из периодов следует включить (зачесть) в страховой стаж.
Ясное дело! Лично каждый и должен оформлять!
Наташа! Ты бьешься в открытую дверь.
Согласно правилам исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости, в стаж работы при рассмотрении права засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, и при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж. Но если дело касается вопроса о досрочном назначении пенсии, вам понадобится документальное подтверждение достоверности сведений о специальном стаже. К таким документам относятся карточки по учету кадров, табеля учета рабочего времени, штатное расписание, лицевые счета по заработной плате. При соблюдении этих условий, а также при наличии страхового стажа не менее 25-ти лет, то вы можете рассчитывать на досрочную пенсию по достижению 57-летнего возраста.
Если же вы находитесь в предпенсионном возрасте, при этом теряете работу, в связи с ликвидацией предприятия, то вам следует знать следующее:
Пенсия лицам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата, при этом имеющим, независимо от перерывов в трудовой деятельности, стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости, оформляется досрочно по предложению территориальных органов занятости населения.
Основными условиями оформления пенсии в таких случаях являются:
- признание гражданина в установленном порядке безработным;
- отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства гражданина;
- наличие у него стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости;
- достижения безработными гражданами определенного возраста, для женщин такой возраст составляет 53 года;
- увольнение граждан в связи с ликвидацией организации или предприятия, сокращением численности или штата;
- согласие самого безработного с направлением на пенсию по старости.
При нарушении хотя бы одного из перечисленных условий, оформление на пенсию по старости согласно решению службы занятости, досрочно не производится.
Вот условия, по которым такая пенсия назначается. И каждый её сам оформляет.
...конечно, каждый должен сам и оформлять СВОЮ пенсию.... а вот что для этого надо.... вам и скажет ПФ....
Досрочную пенсию оформляет только Центр занятости населения.
только через суд у нас педагоги доказывали
Каждый сам себе, кто ж еще
интересно. а досрочно помоледеть можно?